Projectleider Bedrijfsvoering

Samenvatting

De gemeente Tiel zoekt een Projectleider Bedrijfsvoering voor 32 tot 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de afdeling bedrijfsvoering en de implementatie van beleid en werkprocessen. Je werkt aan organisatiebrede vraagstukken, zoals het verbeteren van servicenormen en archiefsysteem, en zorgt ervoor dat beleid wordt omgezet in concrete acties. Je schakelt tussen overzicht en detail en werkt zowel zelfstandig als samen met opgavemanagers.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van vraagstukken op het gebied van bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling.
• Vertalen van vastgesteld beleid naar concrete acties, werkafspraken en implementatieplannen.
• Begeleiden en trekken van projecten en verbetertrajecten binnen de bedrijfsvoering.
• Bewaken van voortgang, planning, samenhang en resultaat van lopende trajecten.
• Afstemmen met collega's, management en andere betrokkenen om draagvlak te creëren.
• Signaleren van knelpunten in processen en samenwerken aan praktische oplossingen.
• Ondersteunen bij het opstellen van notities, voorstellen, voortgangsrapportages en besluitvormingsstukken.
• Zorgen dat verbeteringen zichtbaar worden in het dagelijks werk.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring in een adviesrol, projectrol of coördinerende functie binnen bedrijfsvoering of organisatieontwikkeling.
• Vermogen om beleid en ideeën om te zetten in concrete uitvoering.
• Vaardigheid in het bewegen tussen advies, afstemming, projectleiding en uitvoering.
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om mensen op een prettige manier mee te nemen.
• Eigenaarschap en proactieve houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Vaste aanstelling mogelijk vanaf de start.
• Salaris in functieschaal 10, maximaal €5.624 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• Mogelijkheid tot instroom in aanloopschaal 9 afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Flexibele werkmogelijkheden, zowel plaats- als tijdonafhankelijk.
• Voorzieningen zoals een telefoon, laptop en andere ICT-middelen.
• Pensioenopbouw via het ABP-keuzepensioenfonds.
• Ruime mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Tiel is een dynamische organisatie met ruim 42.000 inwoners, gericht op het creëren van een leefbare en toekomstgerichte omgeving. Met de Toekomstvisie Tiel 2040 wordt ingezet op een balans tussen groei en kwaliteit van leven. De gemeente werkt samen met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners om een inclusieve en duurzame gemeenschap te bevorderen. Tiel biedt een sterke teamcultuur en ruimte voor eigen ideeën en initiatieven, waardoor medewerkers de kans krijgen om impact te maken in hun rol.