Functioneel Beheerder E-Hrm

Samenvatting

Als Functioneel Beheerder e-HRM bij de Gemeente Amersfoort ben je verantwoordelijk voor de inrichting, continuïteit en doorontwikkeling van het e-HRM-systeem en aanpalende HR-applicaties. Je combineert functioneel beheer met advies, procesverbetering en projectmatig werken, en speelt een cruciale rol in de implementatie van nieuwe systemen. Je werkt nauw samen met diverse afdelingen en externe leveranciers, waarbij je gebruikmaakt van agile methodieken.

Verantwoordelijkheden

• Functioneel beheer van het e-HRM-systeem en HR-applicaties, inclusief incident- en wijzigingsbeheer.
• Vertalen van wet- en regelgeving en gebruikersbehoeften naar functionele ontwerpen en acceptatiecriteria.
• Coördineren van gebruikersacceptatietesten en rapporteren van resultaten ter ondersteuning van systeemimplementaties.
• Analyseren van knelpunten en ontwikkelen van verbetervoorstellen voor procesoptimalisatie.
• Adviseren over functionaliteit, lifecyclebeheer en optimalisatie van bedrijfsprocessen.
• Sturen op de uitvoering van releases, configuraties en testen van e-HRM omgevingen met aandacht voor datakwaliteit en compliance.
• Deelname aan projecten gerelateerd aan e-HRM-componenten en betrokkenheid bij de aanbesteding van het nieuwe e-HRM-systeem.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in informatiekunde, bedrijfskunde, HR of IT.
• Minimaal 3 jaar ervaring met functioneel beheer in een complexe omgeving.
• Affiniteit met HR-processen en bijbehorende systemen, zoals Youforce.
• Ervaring met agile/Scrum methodieken.
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden, met een vermogen om de 'vraag achter de vraag' te achterhalen.
• Proactieve houding ten aanzien van digitalisering en procesverbetering.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie voor 32 tot 36 uur per week met een salaris tot € 5.624,- bruto per maand (schaal 10, cao Gemeenten).
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast contract.
• Flexibele werktijden en uitstekende thuiswerkmogelijkheden.
• Laptop en mobiele telefoon met databundel.
• Volledige ov-reiskostenvergoeding of fietsregeling.
• 201,6 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek, thuiswerkvergoeding, goede pensioenregeling en 50% betaald ouderschaps- en zorgverlof.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met een uitgebreid opleidingsaanbod en doorgroeimogelijkheden.

Over Werkgever

De Gemeente Amersfoort is een dynamische organisatie in een groeiende stad met ruim 165.000 inwoners, waar historie en vernieuwing samenkomen. De gemeente streeft naar een inclusieve werkomgeving en waardeert diversiteit. Collega's ervaren een positieve, resultaatgerichte en collegiale sfeer, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. De organisatie werkt samen met inwoners, ondernemers en partners om de stad leefbaar en toekomstbestendig te houden.