Manager Team Stadsingenieurs

Samenvatting

De Gemeente Heerlen zoekt een Manager Team Stadsingenieurs die leiding geeft aan een multidisciplinair team binnen de openbare ruimte. De rol vereist het vertalen van strategische ambities naar concrete projecten en resultaten in een politiek-bestuurlijke omgeving. De manager moet zowel de ontwikkeling van medewerkers als de kwaliteit van de leefomgeving bevorderen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan Team Stadsingenieurs, inclusief het voeren van ontwikkel-, resultaat- en voortgangsgesprekken.
• Zorgen voor heldere prioriteiten, effectieve planning en naleving van werkafspraken.
• Actief aanwezig zijn op de werkvloer en toegankelijk zijn voor medewerkers.
• Verantwoordelijk voor advisering, voorbereiding, uitvoering en begeleiding van vraagstukken binnen de openbare ruimte.
• Vertalen van bestuurlijke ambities en stedelijke ontwikkelingen naar uitvoeringsprogramma’s en projecten.
• Waarborgen van voldoende capaciteit, expertise en organisatorische ontwikkeling binnen het team.
• Investeren in vakmanschap, professionele groei en samenwerking over team- en domeingrenzen.
• Bewaken van de voortgang van de planning- en controlcyclus, inclusief budgetten en rapportages.
• Vertegenwoordigen van Team Stadsingenieurs in het DMT van Domein Stad en zorgen voor afstemming met andere teams en externe partners.

Vereisten

• HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Ervaring met leidinggeven aan een team.
• Strategisch denkvermogen, met de capaciteit om dit te vertalen naar uitvoering.
• Vermogen om verschillende partijen met uiteenlopende belangen te verbinden.
• Zelfstandig kunnen opereren in een complexe bestuurlijke omgeving.
• Proactieve, resultaatgerichte en bestuurlijk sensitieve houding.
• Heldere communicatie richting teamleden, collega-managers, bestuur en externe partners.
• Toegankelijkheid met een mix van formele en informele communicatie en gevoel voor humor.
• Kennis en ervaring met civiel- en cultuurtechnische processen en de openbare ruimte is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

De functie betreft 36 uur per week met een salaris tussen € 5.958,- en € 7.837,-, afhankelijk van opleiding en ervaring. Er is ruimte voor meer uren en de mogelijkheid om ADV op te bouwen. Medewerkers ontvangen een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor opleidingen, flexibel werken en diverse vitaliteitsregelingen. Het pensioen wordt opgebouwd bij het ABP en de arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een dynamische organisatie die werkt aan een toekomstbestendig Heerlen, met een focus op openheid, vertrouwen en efficiënt samenwerken. Met meer dan 1.000 medewerkers wordt er gestreefd naar een duurzame en leefbare stad. De organisatie waardeert collegialiteit, creativiteit en de inbreng van inwoners en ondernemers. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan de ontwikkeling van de stad en haar inwoners.