Teamleider Service & Omgevingsbeheer

Samenvatting

Als Teamleider Service & Omgevingsbeheer geef je leiding aan een team van 28 personen binnen de gemeente Huizen. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse bedrijfsvoering en zorgt voor een schone, veilige, groene en aantrekkelijke openbare ruimte. Je combineert visie met praktische uitvoering en werkt samen met verschillende afdelingen om de dienstverlening van jouw team te optimaliseren.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team en duidelijke afspraken maken in samenwerking met coördinatoren.
• Bewaken van budgetten, kwaliteit en tijdigheid van processen, en zorgen voor goede informatievoorziening.
• Fungeren als klankbord voor coördinatoren voor dagelijkse aansturing.
• Volledige HR-verantwoordelijkheid dragen, inclusief formatie, gespreks- en beoordelingscyclus, en verzuimcasemanagement.
• Zorgdragen voor het dagelijks beheer van de openbare ruimte.
• Adviseren over team overstijgende en organisatie brede vraagstukken.
• Ontwikkelen en onderhouden van een relevant netwerk en samenwerking met interne en externe partners.

Vereisten

• Hbo-niveau, met minimaal 3-5 jaar werkervaring als leidinggevende in een vergelijkbare functie.
• Affiniteit met werkzaamheden in de openbare ruimte en kennis van gemeentelijke processen.
• VCA-VOL-certificaat is een pré of bereidheid om dit te behalen.
• Competenties: leiderschap, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, tactisch inzicht, zelfreflectie, resultaatgerichtheid, en samenwerking en verbinden.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 4.465 en € 6.343 op basis van een 36-urige werkweek, met doorgroeimogelijkheden tot € 7.163.
• Thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag, inclusief een telefoon en laptop.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris voor extra vakantiedagen, sportabonnementen, opleidingen of aflossing van studieschuld.
• Reiskostenvergoeding, goede pensioenregeling, en 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband met de mogelijkheid om dagen bij te kopen of verkopen.
• Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen, waaronder een Summerschool.

Over Werkgever

De gemeente Huizen waardeert de bijdrage van haar medewerkers aan de samenleving en stimuleert verantwoordelijkheid en ontwikkeling. De organisatie staat voor een warm-zakelijke cultuur waarin professionaliteit en open communicatie centraal staan. Medewerkers krijgen de ruimte om hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen, waarbij leren van fouten en plezier in het werk belangrijke aspecten zijn.