Programmamanager Gebiedsontwikkeling

Samenvatting

Als programmamanager Gebiedsontwikkeling bij de gemeente Helmond geef je sturing aan complexe stedelijke ontwikkelingsprojecten. Je bent verantwoordelijk voor de integrale aansturing van gebiedsprogramma’s die grote maatschappelijke en bestuurlijke impact hebben. Je werkt aan de realisatie van nieuwe woon- en werkgebieden en de transformatie van bestaande wijken, waarbij je thema's als duurzaamheid, mobiliteit en leefkwaliteit verbindt. Je maakt deel uit van een team van programmamanagers en strategen, en na afloop van je inzet op gebiedsontwikkeling word je in overleg geplaatst op een ander strategisch programma.

Verantwoordelijkheden

• Sturing geven aan omvangrijke en complexe stedelijke ontwikkelingsopgaven.
• Ontwikkelen van samenhangende en uitvoerbare ruimtelijke strategieën.
• Regisseren van het proces van visie tot realisatie in samenwerking met marktpartijen, ontwikkelaars, corporaties, en overheden.
• Verbinden van verschillende thema's zoals wonen, mobiliteit, duurzaamheid, en economie.
• Schakelen tussen strategisch denken en resultaatgerichte realisatie.
• Zorgen voor samenhang en kwaliteit in de uitvoering van projecten.

Vereisten

• Afgeronde wo-opleiding in planologie, stedenbouw, bestuurskunde, ruimtelijke ontwikkeling of vastgoedgerelateerde studies.
• Ruime ervaring met programmamanagement binnen ruimtelijke of maatschappelijke opgaven.
• Kennis van gebiedsontwikkeling, vastgoedprocessen, ruimtelijke ordening en bestuurlijke besluitvorming.
• Ervaring in samenwerking met marktpartijen, corporaties en overheden.
• Vermogen om multidisciplinaire teams te sturen en stakeholders effectief te verbinden.
• Kerncompetenties: integraal denken, strategisch inzicht, bestuurlijke sensitiviteit, resultaatgerichtheid, besluitvaardigheid, en communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

Je ontvangt een salaris tussen de € 5.958 en € 7.837 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring. Daarnaast zijn er uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel keuzebudget (IKB) van 17,85% dat je maandelijks opbouwt. Dit budget kan gebruikt worden voor extra vakantiedagen, fiscale doelen of andere persoonlijke wensen. De gemeente biedt een uitgebreid onboardingsprogramma en diverse cursussen en trainingen via de Helmond Academie voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Helmond is een dynamische organisatie die zich richt op de groei en ontwikkeling van de stad. Met een focus op samenwerking en innovatie, biedt de gemeente een informele werkomgeving waar medewerkers de vrijheid krijgen om hun kennis en expertise in te zetten. De organisatie waardeert diversiteit en kijkt verder dan alleen het cv, met oprechte interesse in de kwaliteiten van medewerkers. Door de sterke onderlinge verbinding en de focus op persoonlijke groei, streeft de gemeente ernaar om elke dag de stad te verbeteren.