Senior Beleidsadviseur Werk En Inkomen

Samenvatting

De Gemeente Haarlem zoekt een Senior Beleidsadviseur Werk en Inkomen voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling en advisering op strategisch, tactisch en operationeel niveau, gericht op thema's zoals inkomen, re-integratie, regionale arbeidsmarkt en jongerenparticipatie. Je werkt in een klein team en fungeert als sparringpartner voor collega beleidsadviseurs.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren op bestuurlijk niveau en vertalen van beleid naar uitvoering.
• Beheren en analyseren van beleid en beleidseffecten op verschillende beleidsterreinen.
• Ontwikkelen van beleids- en beheersinstrumenten voor implementatie en uitvoering.
• Signaleren van ontwikkelingen en vertalen naar beleidsvoorstellen en programma's.
• Bevorderen van een projectmatige aanpak binnen de beleidscyclus en doen van verbetervoorstellen.
• Bijdragen aan integrale strategische samenwerking binnen het Sociaal Domein.
• Ontwikkelen en coachen van collega beleidsadviseurs.
• Bijdragen aan periodieke P & C stukken voor het programma Werk en Inkomen.

Vereisten

• WO-opleiding of gelijkwaardig werk- en denkniveau, bij voorkeur met ervaring in beleidsontwikkeling en implementatie binnen het Sociaal Domein, specifiek op het gebied van werk en inkomen.
• Minimaal drie jaar ervaring met beleidsadvisering en -ontwikkeling binnen een gemeentelijke politieke context.
• Politiek sensitief met oog voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.
• Vermogen om draagvlak te creëren voor beleidsstrategieën op zowel bestuurlijk als uitvoerend niveau.
• Creativiteit en lef bij het bedenken van verbeteringen in beleid en werkwijzen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met mogelijkheid tot een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen € 4.945 en € 6.836 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget over het bruto salaris voor persoonlijke arbeidsvoorwaarden.
• Hybride werken met faciliteiten voor zowel kantoor- als thuiswerken.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals OV-vergoeding, ouderschapsverlof en pensioenregeling bij ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem en Zandvoort biedt werk dat impact heeft op de samenleving, met een focus op inclusie en participatie voor alle inwoners. De organisatie waardeert diversiteit en biedt mogelijkheden voor persoonlijke groei en vitaliteit, waaronder opleidingen en sportfaciliteiten. De organisatiecultuur is open, gedreven en betrokken, met een goede werk-privébalans en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.