Preventieve Leerplichtambtenaar

Samenvatting

Als preventieve leerplichtambtenaar bij de Gemeente Zaanstad werk je aan het bevorderen van schoolaanwezigheid en het vroegtijdig signaleren van schoolverzuim. Je hebt contact met leerlingen, ouders en scholen en ontwikkelt samen met hen preventieve oplossingen. Je bent verantwoordelijk voor het versterken van de samenwerking tussen verschillende onderwijsinstellingen en netwerkpartners.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van preventieve gesprekken met leerlingen, ouders en scholen.
• Vroegtijdig signaleren van risico’s op afnemende schoolaanwezigheid.
• Adviseren van scholen en ouders over oplossingen en ondersteuningsmogelijkheden.
• Geven van voorlichting over leerplicht en het belang van onderwijs.
• Versterken van bewustwording rondom schoolaanwezigheid binnen scholen en netwerken.
• Analyseren van data over schoolaanwezigheid en verzuim om trends te signaleren.
• Ontwikkelen van gerichte interventies in samenwerking met scholen.
• Ondersteunen van scholen bij het versterken van hun aanwezigheidsbeleid.

Vereisten

• Hbo- of wo- werk- en denkniveau.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met de ontwikkeling en problematiek van jeugd.
• Ervaring met het werken met jongeren en hun omgeving.
• Sterke probleemoplossende vaardigheden en een integrale aanpak.
• Actieve zoektoch naar verbinding tussen collega’s, teams en partners.
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een dynamische omgeving.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in luisteren als in het helder overbrengen van informatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkuren van 32 tot 36 uur per week.
• Salaris tussen €3.568 en €5.096 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB), wat kan worden ingezet voor extra vakantiedagen, opleidingen, of andere voordelen.
• Jaarlijks €150 netto voor vitaliteit.
• Flexibele werkindeling met de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer en een vergoeding van €3,25 per dag bij thuiswerken.
• Pensioen bij het ABP en collectiviteitskorting op de zorgverzekering.

Over Werkgever

De Gemeente Zaanstad is een van de 20 grootste gemeenten van Nederland en streeft naar een vitale en inclusieve organisatie. Met 1.800 medewerkers werkt de gemeente aan een sterke en mooie toekomst voor Zaanstad, waar cultuur, erfgoed en innovatie samenkomen. De organisatie waardeert diversiteit en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.