Portefeuillemanager Vastgoed

Samenvatting

Als portefeuillemanager vastgoed ben je verantwoordelijk voor het strategisch beheer van een toekomstbestendige vastgoedportefeuille binnen de gemeente Eindhoven. Je zorgt voor de balans tussen maatschappelijke opgaven, vastgoedprestaties en financiële kaders en vertaalt deze naar duidelijke keuzes en prioriteiten. Je werkt samen met verschillende disciplines en vertegenwoordigt de afdeling bij gebiedsontwikkelingen en huisvestingsprojecten.

Verantwoordelijkheden

• Strategisch aansturen van een deelportefeuille (cultuur, onderwijs, sport of welzijn).
• Functioneel leidinggeven aan een portefeuilleteam bestaande uit technisch beheerders, een vastgoedeconoom en ondersteunend personeel.
• Opstellen van huurcontracten en uitwerken van voorwaarden conform richtlijnen.
• Vertegenwoordigen van Vastgoed bij de ontwikkeling van Integrale Huisvestingsplannen (IHP’s) en coördineren van de uitvoering.
• Leiden van huisvestingsprojecten, inclusief variantenanalyses en business cases.
• Bijdragen aan de professionalisering van portefeuillemanagement, waaronder strategische portefeuilleplannen en verduurzaming.

Vereisten

• Minimaal hbo-niveau in een relevante studierichting zoals Vastgoedmanagement, Bouwkunde of Stedelijke Ontwikkeling.
• Minimaal 5 jaar ervaring als portefeuillemanager vastgoed, zowel strategisch als operationeel.
• Ervaring in een coördinerende rol met het vermogen om teamleden te motiveren.
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met het opstellen van advies- en besluitvormingsdocumenten.
• Eigenaarschap en initiatief nemen in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een dynamische context.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 4.465 en € 6.343 (36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid tot ADV-dagen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra vrije dagen of andere vergoedingen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% betaalt.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer, auto en fiets/e-bike.
• Jaarlijkse vergoeding van maximaal €240 netto voor vitaliteitsactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een groeiende en bruisende stad die zich richt op het creëren van een aantrekkelijke leefomgeving. De organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusie, en streeft naar een werkcultuur waarin iedereen zich thuis voelt. Medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan de ontwikkeling van de stad en de organisatie klaar te maken voor de toekomst.