Senior Medewerker Financiële Administratie

Samenvatting

De Gemeente Eemsdelta zoekt een Senior Medewerker Financiële Administratie, een ervaren financial die zelfstandig jaarrekeningen kan opstellen en een betrouwbare financiële basis kan waarborgen. De rol vereist het bewaken van de kwaliteit van cijfers, tijdige oplevering van jaarrekeningen en het vertalen van financiële data naar heldere inzichten. De kandidaat moet kritisch meedenken, risico's signaleren en innovatief zijn, met een focus op processtructuur. Het team Financiën is betrokken bij diverse projecten en werkt nauw samen met bestuur en management.

Verantwoordelijkheden

• Zelfstandig opstellen van de jaarrekening met een controleerbaar dossier.
• Uitvoeren van analyses en het verzorgen van onderbouwingen.
• Bewaken en optimaliseren van de financiële administratie.
• Inrichten en verbeteren van complexe administratieve processen.
• Opstellen en analyseren van rapportages en managementinformatie.
• Vertalen van financiële en fiscale regelgeving naar de praktijk.
• Adviseren van collega's, management en bestuur over financiële vraagstukken.
• Fungeren als sparringpartner en mentor voor collega's.

Vereisten

• Een relevante opleiding op wo/hbo-niveau.
• Aantoonbare ervaring met financiële administraties en jaarrekeningtrajecten.
• Kennis van geautomatiseerde financiële systemen.
• Sterke analytische vaardigheden en een scherp oog voor detail.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Efficiënte en resultaatgerichte werkhouding, met een proactieve en leergierige instelling.
• Nauwkeurigheid en zorgvuldige omgang met vertrouwelijke gegevens.
• Vermogen om zelfstandig te werken en goed samen te werken binnen een team.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst van 36 uur per week voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris tussen €3.524 en €5.033 bruto per maand (schaal 9 cao Gemeenten, peildatum 1 januari 2026).
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris, in te zetten naar eigen keuze.
• 28 vakantiedagen bij fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlofuren te sparen of bijkopen.
• Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer (maximaal 60 kilometer woon-werkafstand).
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de functie.
• Activiteiten en feesten georganiseerd door de personeelsvereniging.

Over Werkgever

De Gemeente Eemsdelta is een dynamische en jonge organisatie waar samenwerking en professionaliteit hoog in het vaandel staan. Het financieel team speelt een cruciale rol in de organisatie en is betrokken bij belangrijke ontwikkelingen en projecten. De organisatie biedt een stimulerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.