Manager Openbare Orde En Crisisbeheersing

Samenvatting

Als Manager Openbare Orde en Crisisbeheersing ben je de belangrijkste adviseur van de burgemeester op het gebied van openbare orde en crisisbeheersing in de gemeente Utrecht. Je hebt een regisserende rol in de operationele advisering en aansturing bij demonstraties, openbare ordeverstoringen en incidenten. Je bent verantwoordelijk voor de crisisorganisatie, inclusief actuele draaiboeken en protocollen, en je organiseert oefeningen met het college en de organisatie. Je onderhoudt contacten met externe partners en werkt aan de ontwikkeling van je medewerkers en cluster.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van de burgemeester en andere bestuurders over openbare orde en crisisbeheersing.
• Regisseren van operationele aansturing bij demonstraties en incidenten.
• Waarborgen van de crisisorganisatie en zorgen voor actuele draaiboeken en protocollen.
• Organiseren en begeleiden van oefeningen met het college en de organisatie.
• Onderhouden van contacten met externe partners en versterken van relaties binnen het veiligheidsnetwerk.
• Leidinggeven aan het cluster Openbare Orde en Crisisbeheersing en bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers.
• Flexibel beschikbaar zijn voor besluiten buiten kantooruren en bij piketdiensten.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren ervaring in een leidinggevende rol binnen het veiligheidsdomein.
• Aantoonbare ervaring met grootschalige crisisbeheersing en openbare-ordevraagstukken binnen de overheid.
• Kennis van en ervaring met het veiligheidsnetwerk rond openbare orde en crisisbeheersing, inclusief politie en Openbaar Ministerie.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring in een complexe bestuurlijke omgeving.
• Leiderschapscapaciteiten en stressbestendigheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 6.679 en € 9.270 op basis van 36 uur.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de intentie tot onbepaalde tijd.
• Mogelijkheid tot hybride werken met een goede thuiswerkplek.
• 100% vergoeding voor openbaar vervoer en fietsvergoeding.
• Toegang tot meer dan 100 trainingen via GoodHabitz en een eigen academie voor leren en ontwikkelen.
• Mogelijkheid om verlof te sparen en twee feestdagen om te ruilen.
• Goed pensioen bij pensioenfonds ABP.

Over Werkgever

De gemeente Utrecht is een dynamische organisatie die werkt aan oplossingen voor complexe veiligheidsvraagstukken in een snelgroeiende stad. Het stadskantoor, gelegen naast Utrecht Centraal Station, biedt een stimulerende werkomgeving die samenwerking en verbondenheid bevordert. De gemeente hecht waarde aan inclusie en diversiteit binnen teams en biedt mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.