Medewerker Sociaal Wijkteam Onbegrepen Gedrag

Samenvatting

De Gemeente De Fryske Marren is op zoek naar een Medewerker Sociaal Wijkteam (SWT) onbegrepen gedrag. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het bieden van ondersteuning aan inwoners met onbegrepen gedrag en complexe problematiek. Je werkt nauw samen met een team van ongeveer 30 collega's en diverse ketenpartners. De functie vraagt om een flexibele houding, waarbij je dagelijks met uiteenlopende casussen te maken krijgt, van verwaarlozing tot geweld in afhankelijkheidsrelaties.

Verantwoordelijkheden

• Informeren en adviseren: Behandelen van hulpvragen en adviseren over onbegrepen gedrag.
• Signaleren: Herkennen van situaties die kunnen escaleren en adequaat reageren.
• Outreachend werken: Actief signalen oppakken over onbegrepen gedrag, hoarding, vervuiling en verwaarlozing.
• Netwerken en samenwerken: Verbinden van verschillende disciplines en integraal samenwerken.
• Procesregie: Fungeren als casusregisseur en verantwoordelijk voor procesregie waar nodig.
• Ondersteuningsplannen: Opstellen en bewaken van de uitvoering van maatwerk ondersteuningsplannen.
• Advies en beleid: Signaleren en adviseren over beleidsvraagstukken gerelateerd aan het werk.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in bijvoorbeeld Social Work of verpleegkunde.
• Kennis en ervaring met psychische problematiek, verslaving en multi-problematiek.
• Rijbewijs en eigen vervoer zijn vereist.
• Actuele kennis van ontwikkelingen in het sociaal werk.
• Affiniteit met bijzondere doelgroepen en huisvestingsproblematiek.
• Bekendheid met de presentiemethode.
• Zelfstandigheid en geen 9-tot-5-mentaliteit.
• Beheersing van de Friese taal of bereidheid om deze te leren.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week.
• Salaris tot € 5.033,- bruto per maand (schaal 9 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• 28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Contract voor een jaar, met mogelijkheid tot vast contract bij goed functioneren.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het brutosalaris voor persoonlijke keuzes.
• Pensioenopbouw bij het ABP en deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en hybride werken, inclusief thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De Fryske Marren is een gemeente die zich richt op mogelijkheden voor wonen, werken en ondernemen in een diverse omgeving met 50 karakteristieke dorpen. De organisatie streeft naar inclusiviteit en verwelkomt kandidaten met verschillende achtergronden en perspectieven.