Overlastregisseur

Samenvatting

De ABG-organisatie zoekt een Overlastregisseur (36 uur) voor de gemeente Gilze en Rijen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het regisseren van complexe overlastsituaties en het verbeteren van de leefbaarheid in wijken. Je werkt nauw samen met interne en externe partners zoals de politie en woningcorporaties om duurzame oplossingen te realiseren.

Verantwoordelijkheden

• Regie op Overlast: Leidinggeven aan de aanpak van diverse overlastsituaties, waaronder woonoverlast, drugsoverlast en burenconflicten. Opstellen van memo’s, voorstellen, rapportages en actieplannen.
• Verbinding en Samenwerking: Intensieve samenwerking met BOA’s en het Sociaal Domein, evenals externe partners zoals politie en buurtbemiddeling.
• Integrale Aanpak: Organiseren en faciliteren van overleggen en ketensamenwerking, opstellen van gezamenlijke plannen en bewaken van voortgang.
• Signaleren en Sturen: Herkennen van trends in overlast en deze vertalen naar acties en beleidsinput.
• Overleggen en Coördinatie: Leiden van overleggen zoals het JOS (Jongeren Op Straat) en afstemmen met bestuurders en interne stakeholders.
• Operationele Inzet: Zichtbaar zijn in de wijk en in gesprek gaan met zowel veroorzakers als melders van overlast. Aansturing van toekomstige wijkboa’s.

Vereisten

• Opleiding: HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring: Aantoonbare ervaring met overlastvraagstukken, bij voorkeur met jeugdoverlast. Kennis van de Wet aanpak woonoverlast is een pré.
• Vaardigheden: Communicatief sterk, oplossingsgericht, en in staat om mensen te verbinden. Bestuurlijk sensitief en in staat om te schakelen tussen verschillende belangen en niveaus.
• Persoonlijkheid: Stevige persoonlijkheid met een flexibele instelling en geen 9-tot-5 mentaliteit. Zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 9).
• Individueel keuzebudget van 20,45% van het salaris voor sparen, extra verlof of uitbetaling.
• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een laptop, telefoon, fietsleaseregeling, sportkorting, en flexibele werktijden.
• Goede werk-privébalans en mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Actieve personeelsvereniging en een solide pensioenregeling via het ABP.

Over Werkgever

De ABG-organisatie ondersteunt drie gemeenten: Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. De organisatie biedt een kleurrijke, inspirerende en uitdagende werkomgeving met korte lijnen en een informele cultuur. Medewerkers worden aangemoedigd om verantwoordelijkheid te nemen en samen te werken aan betekenisvolle oplossingen voor de inwoners.