Organisatieadviseur

Samenvatting

Als organisatieadviseur bij de provincie Gelderland ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van organisatiebrede ontwikkel- en veranderopgaven. Je draagt bij aan mensgericht werkgeverschap en omgevingsgericht werken, en je ontwikkelt en implementeert strategisch HR-beleid. Je werkt samen met verschillende lagen binnen de organisatie, van directie tot teammanagers, en speelt een cruciale rol in het verbinden van mensen en het stimuleren van verbeteringen.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden en realiseren van organisatieveranderingen volgens het sturingsmodel en inrichtingsprincipes.
• Ondersteunen van management met regievoering en inhoudelijk advies over structuur en veranderkundige aspecten.
• Ontwerpen en faciliteren van ontwikkelprocessen gericht op gedrag, cultuur en samenwerking.
• Analyseren van organisatievraagstukken en vertalen van inzichten naar gerichte interventies.
• Adviseren van directie en management over toekomstbestendige inrichting van afdelingen.
• Vertalen van organisatiestrategie naar HR-strategie en HR-beleid op basis van HR-data.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in HR/Personeelswetenschappen of Bedrijfskunde.
• Ervaring in een strategische P&O-functie, bij voorkeur in de publieke sector.
• Aantoonbare ervaring als gesprekspartner voor directie en management.
• Diepgaande kennis van organisatieveranderingen, vooral op het gebied van organisatie-inrichting.
• Vaardigheid in het opstellen van heldere en uitvoerbare adviezen, zowel mondeling als schriftelijk.
• Proactieve en resultaatgerichte houding met strategisch inzicht en organisatiesensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €5.118,- en €7.233,- per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 22% van het jaarsalaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• 4 weken vakantie per jaar met mogelijkheid tot extra verlof.
• Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van €6.000,- voor ontwikkeling en inzetbaarheid.
• Gezondheidsbudget van €300,- per jaar ter ondersteuning van vitaliteit.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.

Over Werkgever

De provincie Gelderland streeft naar een aantrekkelijk werkklimaat dat medewerkers in staat stelt om goed te presteren. De organisatie investeert in een gezonde werkplek, stimulerend leiderschap en flexibele arbeidsvoorwaarden, met aandacht voor de balans tussen werk en privé. De afdeling Personeel & Organisatie (P&O) bestaat uit ongeveer 50 medewerkers en is verantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom van personeel, leeraanbod en advisering over P&O-vraagstukken. De sfeer binnen de afdeling is informeel en betrokken, met een focus op samenwerking en plezier.