Allround Financieel Medewerker

Samenvatting

Als Allround financieel medewerker binnen de gemeente 's-Hertogenbosch maak je deel uit van een klein, gedreven financieel team en heb je een significante impact op de financiële rapportages van de sector Maatschappelijke Ontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor het verzamelen, verwerken en analyseren van financiële gegevens, en ondersteunt financieel adviseurs en beleidscollega’s. Je speelt een cruciale rol in de begroting, jaarrekening en afwijkingen signaleren, wat bijdraagt aan een bloeiende sociale gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Verzamelen, verwerken en analyseren van financiële en productiegegevens.
• Ondersteunen bij budget- en kredietbewaking.
• Assisteren bij het opstellen van producten binnen de budgetcyclus.
• Beoordelen van assurance verklaringen van zorgaanbieders en andere verantwoordingen.
• Algemene ondersteuning bieden aan financieel adviseurs en business controllers.

Vereisten

• MBO+ werk- en denkniveau in financiën en administratie.
• Enkele jaren werkervaring als financieel medewerker is een pré.
• Ervaring met financiële systemen, bij voorkeur ErpX.
• Kennis van het Besluit begroting en verantwoording (BBV) is een pré.
• Nauwkeurigheid, proactiviteit en oplossingsgerichtheid.
• Betrouwbaarheid en een hoog verantwoordelijkheidsgevoel.
• Vermogen om financiële analyses begrijpelijk te maken voor niet-financiële collega's.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Aanvankelijk een contract voor een jaar, met uitzicht op een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, inzetbaar naar eigen keuze.
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden voor hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om ideeën om te zetten in concrete daden. De organisatie is groot genoeg om impact te maken, maar klein genoeg om een persoonlijke benadering te waarborgen. Medewerkers worden gestimuleerd om te groeien in hun rol en kunnen rekenen op een ondersteunend team dat samenwerkt aan maatschappelijke thema's. De gemeente hecht waarde aan de mens, zowel medewerkers als inwoners, en biedt een flexibele werkcultuur die vertrouwen en autonomie bevordert.