Nazorgcoördinator / Re-Integratieofficier Ex-Gedetineerden

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Nazorgcoördinator/Re-integratieofficier (RIO) voor de begeleiding van ex-gedetineerden bij hun terugkeer in de maatschappij. In deze rol werk je samen met ketenpartners om risicofactoren aan te pakken die een succesvolle re-integratie belemmeren. Je richt je met extra aandacht op jongvolwassenen (18-27 jaar) en maakt deel uit van het Zorg- en Veiligheidshuis (ZVH) Maastricht-Heuvelland. De functie vereist intensieve begeleiding, outreachend werken en het coördineren van nazorgprocessen.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van ex-gedetineerden bij terugkeer in de maatschappij.
• Aanpakken van risicofactoren die re-integratie belemmeren.
• Beoordelen van detentiemeldingen en bepalen van benodigde inzet.
• Op orde krijgen van basisvoorwaarden zoals identiteitsbewijs, werk, inkomen, huisvesting, zorg en schulden.
• Intensief contact onderhouden met (ex-)gedetineerden en hen begeleiden bij praktische stappen.
• Voeren van gesprekken op locatie of tijdens huisbezoeken.
• Coördineren van het nazorgproces en afstemmen met ketenpartners.
• Monitoren van voortgang en regie voeren over eigen caseload.
• Dossiers bijhouden en signalen over trends of knelpunten delen.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van het nazorgproces.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring met (ex-)gedetineerden of mensen met complexe problematiek (bijvoorbeeld verslaving of psychiatrie).
• Kennis van en ervaring met netwerken van justitie, zorg en gemeentelijke instanties.
• Affiniteit met gemeentelijke processen en kennis van de sociale kaart van de regio Maastricht-Heuvelland is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om contact te leggen met diverse doelgroepen.
• Zelfstandig, doortastend en initiatiefrijk met een focus op kansen en doorbraken.
• Beschikbaarheid binnen kantoortijden, met mogelijkheid tot inzet buiten deze tijden.
• Rijbewijs B en bereidheid tot het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG+).

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris binnen schaal 10 (€ 3.777 - € 5.554).
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop het salaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Jaarcontract voor 36 uur met mogelijkheid tot verlenging.
• Vergoeding van reiskosten (€ 0,23 per kilometer voor fiets of voet, € 0,17 per kilometer voor auto of scooter).
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer.
• Mogelijkheid tot opbouw van ADV en pensioenopbouw bij ABP.
• Ondersteuning voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van opleidingen en trainingen.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar samenwerking, leren van elkaar en het denken in mogelijkheden. Er wordt waarde gehecht aan onafhankelijkheid in advies en betrokkenheid in uitvoering, met altijd het beste voor Maastricht in het achterhoofd. De gemeente bevordert een inclusieve organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend en benut.