Medewerker Reguliere Begeleiding - Sociaal Team Volwassenen

Samenvatting

De gemeente Nijkerk is op zoek naar een Medewerker Reguliere Begeleiding voor het Sociaal Team Volwassenen. In deze rol ondersteun je inwoners bij het vergroten van hun zelfredzaamheid en participatie, zodat zij zo lang mogelijk zelfstandig kunnen wonen. Je werkt in een nieuw team en bent verantwoordelijk voor de coördinatie van dagelijkse werkzaamheden en de begeleiding van inwoners met psychosociale en maatschappelijke vraagstukken.

Verantwoordelijkheden

• Bijdragen aan de opbouw en doorontwikkeling van het nieuwe begeleidingsteam.
• Coördineren van de dagelijkse werkzaamheden van praktische begeleiders en fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt.
• Bewaken van de caseloadverdeling en signaleren van knelpunten in capaciteit.
• Ontwikkelen en borgen van werkprocessen en kwaliteitsafspraken binnen het team.
• Begeleiden van inwoners bij psychosociale, maatschappelijke en ontwikkelingsgerichte vraagstukken.
• Signaleren van belemmeringen in het dagelijks functioneren en samenwerken met inwoners aan oplossingen.
• Betrekken van het sociale netwerk van inwoners en afstemmen met professionals en netwerkpartners.
• Rapporteren over voortgang en methodisch werken aan afgesproken doelen.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding in Social Work of een relevante opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring als ambulante begeleider.
• Kennis van verschillende GGZ-problematiek.
• Vermogen om complexe problematiek en veiligheidsrisico's te signaleren en hierop in te spelen.
• Autonoom en stressbestendig kunnen werken.
• Creatief en resultaatgericht denken, met de bereidheid om buiten de gebaande paden te zoeken naar oplossingen.
• Flexibiliteit en een positieve, ontwikkelgerichte instelling.

Arbeidsvoorwaarden

• Een warm welkom in een informele werksfeer met enthousiaste collega’s.
• Impactvolle rol met doorgroeimogelijkheden.
• Goede werk-privébalans en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket conform CAO gemeenten.
• Salaris tussen €3.524 en €5.033 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9).
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.

Over Werkgever

De gemeente Nijkerk is een middelgrote gemeente gelegen tussen de Randstad en de Veluwe, gericht op innovatie en samenwerking. De organisatie stimuleert de ontwikkeling van talent en biedt medewerkers mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. De gemeente hecht waarde aan diversiteit, inclusie en betrokkenheid in de gemeenschap.