Locatiemanager Vluchtelingenopvang

Samenvatting

De Gemeente Nijkerk zoekt een Locatiemanager Vluchtelingenopvang voor twee opvanglocaties. Deze rol omvat het dagelijks beheer van de locaties, waarbij de focus ligt op de kwaliteit van de opvang en de verbinding tussen bewoners, medewerkers en partners. De locatiemanager speelt een cruciale rol in de operationele aansturing en de verdere ontwikkeling van de opvang, met als doel een veilige en menswaardige omgeving voor vluchtelingen te creëren.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van dagelijkse werkzaamheden op twee opvanglocaties.
• Bewaken van de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de opvang.
• Fungeren als aanspreekpunt voor bewoners, medewerkers, vrijwilligers en partners.
• Afstemmen van werkzaamheden met zorgcoördinatoren en woonbegeleiders.
• Coördineren van facilitaire zaken en toezien op een goed functionerende locatie.
• Beheren van het locatiebudget en toezien op doelmatige inzet van middelen.
• Onderhouden van contacten met leveranciers en toezien op naleving van contractafspraken.
• Regie voeren bij incidenten, calamiteiten en complexe situaties.
• Relaties opbouwen met omwonenden en maatschappelijke organisaties.
• Vertalen van gemeentelijk beleid naar de dagelijkse praktijk en bijdragen aan de professionalisering van de opvang.

Vereisten

• HBO+ werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie.
• Ervaring met aansturing en coaching van medewerkers.
• Besluitvaardigheid en sterke communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om om te gaan met complexe situaties en tegengestelde belangen.
• Benaderbaar en verbindend in de omgang met anderen.
• Affiniteit met vluchtelingenopvang, maatschappelijke opvang of het sociaal domein.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving is een pré.
• Sterk ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid.
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris tussen €3.824 en €5.624 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Werken in een betrokken team dat zich inzet voor maatschappelijke opgaven.

Over Werkgever

De Gemeente Nijkerk is een historische, middelgrote gemeente gelegen tussen de Randstad en de Veluwe. De organisatie is in ontwikkeling en legt de nadruk op innovatie en samenwerking. De gemeente streeft naar een toekomstbestendige gemeenschap waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid centraal staan. Medewerkers krijgen de kans om talent te ontwikkelen en bij te dragen aan de groei van de organisatie en de inwoners.