Locatiemanager Vluchtelingenopvang

Samenvatting

De gemeente Nijkerk zoekt een Locatiemanager Vluchtelingenopvang voor 36 uur per week, verantwoordelijk voor het dagelijks functioneren van twee opvanglocaties. De rol vereist een verbindende en daadkrachtige aanpak, waarbij je leiding geeft aan medewerkers en samenwerkt met diverse stakeholders. Je draagt bij aan de ontwikkeling, participatie en integratie van vluchtelingen binnen de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van dagelijkse werkzaamheden op twee opvanglocaties.
• Bewaken van de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de opvang.
• Fungeren als aanspreekpunt voor bewoners, medewerkers, vrijwilligers en samenwerkingspartners.
• Afstemmen van werkzaamheden met zorgcoördinatoren en woonbegeleiders.
• Coördineren van facilitaire zaken en toezien op een goed functionerende locatie.
• Beheren van het locatiebudget en toezien op doelmatige inzet van middelen.
• Onderhouden van contacten met leveranciers en toezien op naleving van contractafspraken.
• Regie voeren bij incidenten en complexe situaties.
• Opbouwen en onderhouden van relaties met omwonenden en maatschappelijke organisaties.
• Vertalen van gemeentelijk beleid naar de dagelijkse praktijk en bijdragen aan de professionalisering van de opvang.

Vereisten

• HBO+ werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie.
• Ervaring met het aansturen en coachen van medewerkers.
• Besluitvaardigheid, communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Vermogen om om te gaan met complexe situaties en tegengestelde belangen.
• Benaderbaarheid en het vermogen om mensen met elkaar te verbinden.
• Affiniteit met vluchtelingenopvang of het sociaal domein.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving is een pré.
• Sterk ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Salaris tussen €3.824 en €5.624 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, in te zetten voor extra verlof of andere wensen.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een betrokken team dat zich inzet voor maatschappelijke opgaven.

Over Werkgever

De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de Randstad en de Veluwe. De organisatie stimuleert innovatie en samenwerking en biedt een uitdagende werkomgeving. De gemeente hecht waarde aan diversiteit, inclusie en betrokkenheid en biedt medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Het team werkt samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin de ontwikkeling van inwoners centraal staat.