Lid Bezwaarschriftencommissie

Samenvatting

De gemeente Schipluiden zoekt een nieuw lid voor de bezwaarschriftencommissie, die ook als fungerend voorzitter kan optreden. Deze commissie adviseert het college van burgemeester en wethouders, de burgemeester en de gemeenteraad over bezwaarschriften, met uitzondering van belastingzaken. De commissie behandelt om de drie weken op dinsdagavond maximaal drie bezwaarschriften tijdens hoorzittingen, waarbij actieve deelname van de leden vereist is.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van het college, de burgemeester en de gemeenteraad over bezwaarschriften.
• Actief deelnemen aan hoorzittingen door het stellen van vragen om de kern van het geschil te begrijpen.
• Leidinggeven aan hoorzittingen als fungerend voorzitter, waarbij de belangen van bezwaarmakers en derden in acht worden genomen.
• Zorgvuldig beoordelen van bezwaarschriften en opstellen van schriftelijke adviezen na de hoorzittingen.
• Deelnemen aan een kort vooroverleg voorafgaand aan de hoorzittingen en een nabespreking na afloop.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Brede en actuele kennis van het bestuursrecht.
• Inzicht in de gemeentelijke organisatie en besluitvormingsprocessen.
• Goede sociale en communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om snel tot de kern van een zaak te komen met een oplossingsgerichte benadering.
• Geen binding of betrokkenheid met de ambtelijke organisatie of het gemeentebestuur van Midden-Delfland en geen woonadres in de gemeente.
• Voor de rol van fungerend voorzitter is het belangrijk om de hoorzittingen goed te leiden en overtuigingskracht en gezag uit te stralen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een benoeming voor vier jaar met mogelijkheid tot herbenoeming.
• Een vergoeding per hoorzitting: € 301,32 voor de fungerend voorzitter en € 225,97 voor een commissielid.
• Vergoeding voor reiskosten.
• Een collegiale en kwalitatief hoogstaande werkomgeving.

Over Werkgever

Midden-Delfland is een uniek gebied tussen Rotterdam, Den Haag en Delft, bekend om zijn mooie landschap en sterke gemeenschap. De organisatie waardeert betrokkenheid en flexibiliteit bij medewerkers, en streeft naar klantgerichtheid en innovatie. Diversiteit wordt hoog in het vaandel gedragen, en de gemeente moedigt kandidaten met verschillende achtergronden aan om te solliciteren.