Leerplichtambtenaar

Samenvatting

De gemeente Etten-Leur zoekt een Leerplichtambtenaar voor 24 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van schoolaanwezigheid en het voorkomen van schooluitval onder jongeren. Je werkt samen met ouders, scholen en andere partners om duurzame oplossingen te vinden voor verzuim. Je maakt deel uit van een team dat zich richt op beleid binnen het sociaal domein.

Verantwoordelijkheden

• Bevorderen van schoolaanwezigheid en voorkomen van schooluitval.
• Behandelen en onderzoeken van verzuimmeldingen en vroegtijdig signaleren van verzuim.
• Voeren van gesprekken met leerlingen, ouders en scholen om oorzaken van verzuim in kaart te brengen.
• Maken van heldere afspraken en inzetten van passende interventies voor duurzame terugkeer naar school.
• Beoordelen van aanvragen voor vrijstellingen volgens de Leerplichtwet.
• Adviseren van schooldirecteuren over wet- en regelgeving met betrekking tot leerplicht.
• Ingrijpen wanneer het recht op onderwijs in het geding komt en nemen van vervolgstappen indien nodig.
• Versterken van de samenwerking binnen het sociaal domein, inclusief overleg met het OM en RvdK.
• Bijdragen aan structurele oplossingen voor (dreigende) thuiszitters.
• Zorgvuldig vastleggen van informatie in het jeugdvolgsysteem.
• Actief deelnemen aan het Thuiszitterspact.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een sociale, agogische of pedagogische richting.
• Een opleiding tot leerplichtambtenaar en een BOA-opleiding, of bereidheid deze te behalen.
• Kennis van de Leerplichtwet, Jeugdzorg en het onderwijssysteem.
• Ervaring met gespreksvoering, ook in complexe situaties.
• Sterke vaardigheden in rapporteren en een zorgvuldige werkwijze.
• Rijbewijs en auto.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.096,00 bij een fulltime dienstverband (36 uur per week), afhankelijk van werkervaring.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van het salaris, vrij te besteden.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Voorzieningen zoals een laptop, mobiele telefoon en faciliteiten voor een gezonde thuiswerkplek.
• Een goed pensioen bij ABP en aantrekkelijke collectieve verzekeringen.
• Reiskostenvergoeding en opleidingsfaciliteiten.
• Deelname aan teamactiviteiten en evenementen.

Over Werkgever

Gemeente Etten-Leur staat bekend als een aantrekkelijke werkgever met goed geregelde arbeidsvoorwaarden. Er is ruimte voor flexibel werken en een inspirerende werkomgeving. De organisatie bevordert samenwerking, heeft een informele cultuur en biedt medewerkers de kans om werk en privé goed af te stemmen. Korte lijnen met collega's, management en bestuur zorgen voor een collegiale sfeer.