Kwartiermaker Weerbare Stad

Samenvatting

De gemeente Eindhoven zoekt een Kwartiermaker Weerbare Stad, die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en realiseren van een programma dat de weerbaarheid en veerkracht van de stad vergroot. Deze rol is cruciaal in het licht van geopolitieke spanningen, hybride dreigingen en klimaatverandering, die de vitale infrastructuur en publieke voorzieningen onder druk zetten. De Kwartiermaker werkt samen met diverse interne en externe partners om een integrale aanpak te waarborgen en zorgt ervoor dat het programma een structureel onderdeel van de gemeentelijke organisatie wordt.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van het plan Weerbare Stad in samenwerking met interne en externe partners.
• Creëren van een toekomstgerichte aanpak voor de inrichting en positionering van het programma.
• Ontwerpen van governance en werkwijze die aansluit bij bestaande structuren.
• Inhoudelijke aansturing geven aan het ambtelijk kernteam Weerbare Stad.
• Opbouwen en onderhouden van een breed netwerk rondom het onderwerp.
• Bewaken van de samenhang tussen projecten en sturen op voortgang, resultaten en acties.
• Afstemmen met regionale partners en aansluiten bij landelijke initiatieven.
• Zorgen dat het programma Weerbare Stad structureel wordt geborgd binnen de gemeentelijke organisatie.

Vereisten

• WO-werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met programmamanagement en leidinggeven binnen een gemeentelijke organisatie.
• Ervaring met het aansturen van complexe programma’s, projecten en processen.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om op operationeel, tactisch en strategisch niveau te schakelen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om in complexe situaties helder en daadkrachtig te adviseren.
• Verbindende stijl met de capaciteit om partners met verschillende belangen te betrekken en te motiveren.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 5.885 en € 7.740 (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Jaarcontract met de intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra vrije dagen of andere voordelen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en auto, en vergoeding voor fiets/e-bike/te voet.
• Jaarlijkse bijdrage voor vitaliteitsactiviteiten tot maximaal €240 netto.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven streeft naar een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie kan bloeien. Diversiteit en inclusie zijn essentieel in de organisatiecultuur. De gemeente biedt een informele werkomgeving met aandacht voor een gezonde werk-privébalans en moedigt medewerkers aan om samen te werken aan de toekomst van de stad.