Kwaliteitsadviseur Sociaal Domein

Samenvatting

Als kwaliteitsadviseur sociaal domein ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van werkprocessen binnen de gebieden Zorg en Participatie. Je werkt binnen het team backoffice sociaal domein, specifiek binnen het cluster kwaliteit, en je hebt een belangrijke rol in het implementeren van beleid en het signaleren van knelpunten. Je adviseert en coacht uitvoerende medewerkers over juridische vraagstukken en zorgt ervoor dat beleid effectief wordt uitgevoerd in de praktijk.

Verantwoordelijkheden

• Implementeren en continu verbeteren van beleid en werkprocessen binnen de Participatiewet, Schulddienstverlening en Inburgering.
• Signaleren en analyseren van knelpunten en het doen van verbetervoorstellen.
• Ontwikkelen en implementeren van beschikkingen en efficiënte werkprocessen.
• Coachen en adviseren van uitvoerende medewerkers bij complexe juridische vraagstukken.
• Rapportages, beschikkingen en ondersteuningsplannen toetsen om een kwalitatieve uitvoering van de wetten in het sociaal domein te waarborgen.
• Beleid vertalen naar de praktijk en zorgen voor goede implementatie.

Vereisten

• Afgeronde juridische en/of sociale hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met JK-GSD.
• Actuele kennis van de Participatiewet, Inburgering en Schulddienstverlening, inclusief recente ontwikkelingen en jurisprudentie.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
• Ervaring met projectmatig werken en/of als projectleider is een pré.
• Vermogen om knelpunten te signaleren, initiatief te nemen en prioriteiten te stellen.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden en het vermogen om verschillende perspectieven te begrijpen en te verbinden.
• Kennis van administratieve processen en geautomatiseerde gegevensverwerking.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week.
• Salaris tot € 5.624,- bruto per maand (schaal 10 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• 28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Contract voor een jaar met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het brutosalaris.
• Pensioenopbouw bij het ABP en deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en interne training.
• Hybride werkomgeving met flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Volledig gefaciliteerd met telefoon en laptop van de zaak.

Over Werkgever

De organisatie is gericht op het continu verbeteren van processen binnen het sociaal domein en biedt persoonlijke en digitale dienstverlening aan inwoners. Collegialiteit, eerlijkheid en empathie zijn belangrijke waarden binnen het team. De werkgever stimuleert een informele en dynamische werkomgeving waarin medewerkers de ruimte krijgen om hun kwaliteiten en kennis optimaal te benutten.