Junior Wmo Consulenten

Samenvatting

De gemeente Middelburg zoekt twee Junior Wmo-consulenten voor 24 uur per week. Deze functie is gericht op starters die net hun opleiding hebben afgerond en zich willen ontwikkelen binnen de sociaal-maatschappelijke sector van de overheid. Als Junior Wmo-consulent loop je in eerste instantie mee met een ervaren collega en leer je de basis van het vak. Je begint met eenvoudigere hulpvragen van inwoners en groeit door naar complexere situaties, waarbij je verantwoordelijk wordt voor het volledige toegangsproces binnen de afdeling Toegang in Middelburg (TIM).

Verantwoordelijkheden

• Verkennen van de hulpvraag van inwoners die een melding hebben gedaan in het kader van de Wmo, door gesprekken te voeren (telefonisch of huisbezoeken).
• Adviseren en meedenken over oplossingen en zorgverlening, en inzetten van maatwerkvoorzieningen vanuit de Wmo.
• (H)erkennen van (hoog) risico- en veiligheidsproblematiek en hierop de juiste actie ondernemen.
• Monitoren van ingezette hulp en ondersteuning.
• Rapporteren en evalueren van de uitvoering van plannen en indien nodig vervolgplannen opstellen.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding.
• Enthousiaste en leergierige persoonlijkheid.
• Bereidheid om je te verdiepen in de wettelijke kaders van de Wmo en aanpalende wetten.
• Goede luister- en doorvraagvaardigheden om tot de kern van een probleem te komen.
• Accuraat kunnen werken en goede rapportagevaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende, maatschappelijk relevante functie voor de duur van een jaar, met kans op verlenging.
• Begeleiding door ervaren collega's ter ondersteuning van jouw groei als professional.
• Brutosalaris van maximaal €4.556 per maand (op basis van aanloopschaal 8), met doorgroeimogelijkheden naar €5.096 per maand (functieschaal 9).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het brutosalaris, flexibel in te zetten voor extra verlof, sport, en andere voorzieningen.
• Een open en informele werkomgeving met flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een jaarlijkse tegemoetkoming in de premie voor de ziektekostenverzekering.
• Ruimte voor opleidingen, cursussen en trainingen, en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof voor ouders met jonge kinderen.

Over Werkgever

De gemeente Middelburg is een ambitieuze organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Inwoners, bedrijven en bezoekers staan centraal in de dienstverlening. De organisatie kenmerkt zich door een informele en professionele sfeer, met een grote mate van eigen verantwoordelijkheid. Klant- en resultaatgerichtheid zijn belangrijke waarden binnen de gemeente.