(Junior) Werkvoorbereider Civiele Techniek

Samenvatting

Als (Junior) Werkvoorbereider Civiele Techniek bij de Gemeente Helmond ben je betrokken bij diverse projecten in de openbare ruimte. Je werkt samen met projectmanagers en teamleden om technische bestekken en tekeningen op te stellen, en adviseert over civieltechnische vraagstukken. Je draagt bij aan het aanbestedingsproces en houdt rekening met de samenhang tussen verschillende aandachtsgebieden. Je werkt onder begeleiding van ervaren collega's en hebt de kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van de stad.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van bestekken, bestektekeningen en technische tekeningen.
• Bijdragen aan het aanbestedingsproces.
• Adviseren van het projectteam over civieltechnische zaken.
• Samenwerken met collega's aan tekeningen en bestekken.
• Beantwoorden van technische vragen.
• Werken aan opdrachten van interne opdrachtgevers, zoals wegen- en rioolonderhoud en infrastructuurprojecten.

Vereisten

• Minimaal mbo+ werk- en denkniveau, met een relevant diploma en/of aantoonbare werkervaring in de civiele techniek.
• Kennis van de RAW-systematiek.
• Kennis van UAV (Uniforme Administratieve Voorwaarden).
• Kennis van CAD-tekenen.
• Leergierig, gestructureerd en digitaal vaardig.
• Vermogen om goed samen te werken en effectief te overleggen met teamleden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.246 en € 4.556 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget (IKB) van 17,85%.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via cursussen en trainingen via de Helmond Academie.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma om snel vertrouwd te raken met de organisatie en het werk.

Over Werkgever

De Gemeente Helmond is een dynamische organisatie die zich richt op de groei en ontwikkeling van de stad. Met een focus op samenwerking, innovatie en persoonlijke groei biedt de gemeente een open en informele werkomgeving. Er wordt veel waarde gehecht aan diversiteit en de kwaliteiten van medewerkers. De organisatie streeft naar een veilige, prettige en duurzame openbare ruimte, waarbij medewerkers de vrijheid en het vertrouwen krijgen om hun expertise in te zetten.