Medewerker Bos- En Natuurbeheer Amsterdamse Bos

Samenvatting

Als Medewerker Bos- en Natuurbeheer in het Amsterdamse Bos ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van het 1000 hectare grote gebied. Je werkt in een divers team dat zich richt op het beschermen en verbeteren van de natuur, terwijl er ook ruimte is voor recreatie. Het doel is om het Amsterdamse Bos te ontwikkelen tot het meest innovatieve stadsbos van Europa, met een focus op biodiversiteit en klimaatadaptatie.

Verantwoordelijkheden

• Deelnemen aan teamoverleggen om werkzaamheden te bespreken en taken te verdelen.
• Uitvoeren van beheer- en onderhoudswerkzaamheden zoals dunningen, snoeien van bomen en ecologisch maaien volgens beheerplannen.
• Registreren van uitgevoerde werkzaamheden in een app.
• Inzetten bij calamiteiten, zoals stormschade, als lid van het calamiteitenteam.
• Beantwoorden van vragen van bezoekers van het Amsterdamse Bos.
• Begeleiden van stagiaires, arbeidsparticipanten en re-integratiekandidaten, en kennis delen over het werk in het bos.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde mbo-groenopleiding.
• Ten minste drie jaar relevante werkervaring in bos-, natuur- of groenbeheer.
• In het bezit van rijbewijs B en certificaat Flora- en faunawetgeving niveau 2.
• Ervaring met het werken met grote machines; ETW-diploma is een pré of bereidheid om dit te behalen.
• Competenties:
• Omgevingsbewustzijn: Informatie over relevante ontwikkelingen effectief benutten.
• Samenwerken: Constructieve bijdrage leveren aan teamresultaten en sfeer.
• Initiatief: Zelfstandig kansen signaleren en verbeteracties ondernemen.
• Verantwoordelijkheid: Aanspreekbaar zijn op eigen handelen en dat van anderen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.564,- en € 3.696,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging naar onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% bijdrage van de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De organisatie streeft naar een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt gekoesterd. Het Amsterdamse Bos is een van de grootste stadsbossen ter wereld en ontvangt jaarlijks 7,5 miljoen bezoekers. Het team werkt met passie voor de natuur en gastheerschap, en draagt bij aan de ecologische ontwikkeling van het bos. De afdeling biedt een integrale organisatie met korte lijnen en ruimte voor leerstages en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.