(Junior) Raadsadviseur

Samenvatting

De Gemeente Pijnacker-Nootdorp zoekt een (junior) raadsadviseur voor 28-36 uur per week. In deze rol adviseer je de gemeenteraad en ondersteun je raadsleden in hun taken. Je onderhoudt relaties met verschillende stakeholders en organiseert evenementen. De functie biedt ruimte voor ontwikkeling binnen een klein, hecht team.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van de raad en raadsleden over hun taken.
• Onderhouden van contacten met raadsleden, collegeleden en andere relevante spelers.
• Actief deelnemen aan oordeelvormende vergaderingen als griffier, met regelmatige avonddiensten.
• Organiseren van evenementen zoals werkbezoeken en informatieavonden.
• Samenwerken binnen het team om de advisering en ondersteuning voor de raad te optimaliseren.
• Flexibel inspelen op ad hoc taken van secretariële, inhoudelijke of strategische aard.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Interesse of ervaring in de lokale politiek en openbaar bestuur.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Flexibiliteit en bereidheid om buiten reguliere kantoortijden te werken.
• Proactieve houding en snel nieuwe taken eigen maken.
• Goede plannings- en organisatievaardigheden.
• Verantwoordelijkheidsgevoel.
• Affiniteit met communicatie en organisatie van activiteiten is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.568,- en € 5.624,- bruto per maand op basis van 36 uur.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris.
• Persoonlijk Gezondheids Budget (PGB) van € 250,- per jaar.
• In eerste instantie een jaarcontract, met mogelijkheid tot verlenging naar onbepaalde tijd.
• Jaarlijks 201,6 uren verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur.
• Pensioenopbouw bij ABP.
• Surface en mobiele telefoon.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag en reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.

Over Werkgever

De Gemeente Pijnacker-Nootdorp is een organisatie die zich richt op lokaal bestuur en politiek. De griffie bestaat uit een klein team van vijf personen dat hecht samenwerkt. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een collegiale werksfeer, waarbij taken gezamenlijk worden verdeeld en elkaar wordt ondersteund.