Afdelingsmanager I-Dienstverlening & Archief

Samenvatting

Als Afdelingsmanager i-Dienstverlening & Archief bij de gemeente Ede ben je verantwoordelijk voor de ICT-dienstverlening en archivering voor meer dan 1.500 eindgebruikers en 500 applicaties. Je geeft leiding aan een team van ruim 50 medewerkers, waaronder twee teamleiders, en werkt aan de modernisering van de informatievoorziening en ICT-landschap. Je coacht medewerkers, draagt bij aan digitale ontwikkelingen en neemt deel aan projectstuurgroepen. Deze rol vraagt om strategisch inzicht, leiderschap en een focus op samenwerking en resultaat.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen en ontwikkelen van de afdeling i-Dienstverlening & Archief.
• Bijdragen aan de meerjarenontwikkeling van de gemeentelijke informatievoorziening.
• Coachen van medewerkers en teamleiders, en creëren van een stimulerende werkomgeving.
• Bewaken van de continuïteit, veiligheid en beschikbaarheid van ICT-dienstverlening.
• Optreden als opdrachtgever of senior supplier binnen projectstuurgroepen.
• Versterken van samenwerking binnen de i-Keten en zorgen voor een optimale aansluiting tussen dienstverlening en organisatiebehoeften.
• Vertalen van strategische ontwikkelingen en wet- en regelgeving naar uitvoerbare plannen.

Vereisten

• Afgeronde relevante opleiding op wo-niveau, bij voorkeur in Informatica, (Technische) Bestuurskunde of Bedrijfskunde.
• Ruime ervaring met leidinggeven aan een ICT-afdeling binnen de overheid.
• Kennis van ICT-architectuur en infrastructuurconcepten.
• Bekendheid met processen en methodieken zoals ITIL, ASL, BiSL en Prince2.
• Kennis van gemeentelijke informatievoorziening en archiefbeheer is een pré.
• Inzicht in relevante wet- en regelgeving zoals NIS2, BIO, Archiefwet en aanbestedingsregelgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een coachende leiderschapsstijl.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal €7.837 op basis van een 36-urige werkweek.
• Tijdelijk dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor extra verlof, salaris of andere voordelen.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekosten tot maximaal €296.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien.
• Flexibiliteit in thuiswerken en kantoorwerk.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een dynamische organisatie die zich richt op het verbeteren van de sociale infrastructuur en het vestigingsklimaat. Met een focus op diversiteit en inclusie, biedt de gemeente ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en unieke talenten. Ede is een veelzijdige stad met een sterke verbinding tussen stad en platteland, en zet zich in voor maatschappelijke uitdagingen en de energietransitie. De afdeling i-Dienstverlening & Archief speelt een cruciale rol in het waarborgen van informatievoorziening en ICT-diensten binnen de gemeente.