Strategisch Inkoopadviseur

Samenvatting

Als strategisch inkoopadviseur bij de gemeente Huizen ben je verantwoordelijk voor het professionaliseren van de inkooporganisatie. Je leidt Europese aanbestedingen, ontwikkelt inkoopstrategieën en adviseert op tactisch en strategisch niveau. Je werkt nauw samen met vakteams en zorgt voor een soepele uitvoering van inkoop- en aanbestedingsprocessen, waarbij je oog hebt voor de behoeften van de organisatie en de belangen van leveranciers.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan en uitvoeren van Europese aanbestedingen.
• Ontwikkelen van inkoopstrategieën, -plannen, procedures en instrumenten.
• Verzamelen van marktinformatie en adviseren over aanbestedingen.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van het gemeentelijk inkoop- en aanbestedingsbeleid.
• Sparringpartner zijn voor de tactisch inkoper en ondersteunen bij aanbestedingen.
• Actualiseren van het contractregister en de aanbestedingskalender.
• Adviseren over de professionalisering van contract- en leveranciersmanagement.
• Opstellen van managementinformatie en adviseren over de inkoopstrategie.

Vereisten

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Ervaring met strategisch inkoopadvies, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie of politiek-bestuurlijke context.
• Kennis van en ervaring met (Europese) aanbestedingen.
• Voltooid relevante inkoopopleiding, bij voorkeur NEVI Publiek 1 en/of 2.
• Analytische, verbindende en communicatief sterke vaardigheden.
• Organisatiesensitief en in staat om draagvlak te creëren binnen verschillende lagen van de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 4.520 en € 6.422 voor een 36-urige werkweek, met doorgroeimogelijkheden.
• Hybride werkmogelijkheden met een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris voor persoonlijke doeleinden.
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met mogelijkheden om dagen bij te kopen of verkopen.
• Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen, inclusief een Summerschool.

Over Werkgever

De gemeente Huizen hecht veel waarde aan de bijdrage van medewerkers aan de inwoners en de samenleving. Er is een cultuur van korte lijnen, waar vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid centraal staan. Medewerkers worden gestimuleerd om verantwoordelijkheid te nemen en krijgen ruimte om hun talenten te ontwikkelen. Fouten maken is toegestaan, en leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van de werkcultuur.