Adviseur Sociale Basis Amsterdam West

Samenvatting

Als Adviseur Sociale Basis Amsterdam West werk je aan de versterking van de sociale infrastructuur in het stadsdeel, met een focus op vrijwillige inzet en ouderen. Je vertaalt stedelijk beleid naar concrete acties en samenwerkingen, en neemt een regisserende rol richting uitvoerende en maatschappelijke partners. Je onderhoudt contact met stakeholders, beheert subsidieaccounts en stelt beleidsadviezen op voor de portefeuillehouder en stadsdeelcommissie. Je schakelt tussen strategisch denken en praktische uitvoering en werkt samen in een professioneel team aan welzijn, zorg en participatie.

Verantwoordelijkheden

• Versterken van de sociale basis en welzijn van bewoners in Amsterdam West.
• Uitvoeren van stedelijk beleid en vertalen naar acties en samenwerkingen.
• Regisseren van samenwerking tussen uitvoerende partners en maatschappelijke organisaties.
• Onderhouden van contact met stakeholders en signaleren van knelpunten.
• Beheren van circa 10 subsidieaccounts, inclusief aanvragen en evaluaties.
• Opstellen van beleidsadviezen voor de portefeuillehouder en stadsdeelcommissie.
• Signaleren van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en vertalen naar acties.
• Samenwerken met andere disciplines, zoals gebiedsteams en zorgpartners.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 2 jaar werkervaring als adviseur binnen het sociaal domein bij een gemeente.
• Minimaal 2 jaar ervaring met subsidiebeheer.
• Competenties: omgevingsbewustzijn, samenwerken, relatiebeheer, en initiatief nemen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling via ABP met 70% door werkgever gefinancierd.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

Stadsdeel West is een van de zeven stadsdelen van Amsterdam en richt zich op de uitvoering van stedelijk beleid en lokale opgaven. De organisatie hecht waarde aan een inclusieve en diverse werkplek, waar medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen. Er wordt gestreefd naar een sociaal veilige werkomgeving, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. De organisatie gelooft in een mensgerichte aanpak voor zowel bewoners als medewerkers, en stimuleert samenwerking en kennisdeling binnen het team.