Raadsadviseur

Samenvatting

De gemeente Schiedam zoekt een Raadsadviseur die de gemeenteraad en commissieleden adviseert over hun taken, met als doel de verbinding met de Schiedamse samenleving te versterken en de strategische werking van de raad te verbeteren. De rol vereist een proactieve houding en samenwerking met de griffie en ambtelijke organisatie om bestuurlijke processen te optimaliseren.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van de gemeenteraad en commissieleden, zowel gevraagd als ongevraagd.
• Initiëren van verbeterprocessen binnen de gemeenteraad in samenwerking met de griffier en collega's.
• Ondersteunen van voorzitters als commissiegriffier tijdens vergaderingen.
• Adviseren van raadsleden over het gebruik van raadinstrumenten zoals moties, amendementen en initiatiefvoorstellen.
• Bijdragen aan de verbetering van de communicatie tussen de gemeenteraad en de inwoners van Schiedam.
• Flexibel inspelen op veranderingen binnen het takenpakket in overleg met het team.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau, verkregen door opleiding of ervaring.
• Vermogen om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen, evenals goede samenwerkingsvaardigheden.
• Inzicht in politiek/bestuurlijke verhoudingen en bereidheid om in de avonduren te werken.
• Initiatiefrijk, omgevingsbewust en communicatief vaardig, met een vermogen om informatie duidelijk over te brengen.
• Flexibiliteit in zowel geest als werktijden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.777 en € 6.343 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris voor het personaliseren van secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Reiskostentegemoetkoming en thuiswerkvergoeding.
• Opbouw van een ABP-pensioen en aantrekkelijke verlofregelingen.
• Mogelijkheden voor opleidingen en trainingen.
• Aanvankelijk een tijdelijk contract van 12 maanden, met kans op een vast contract bij positieve samenwerking.

Over Werkgever

De gemeente Schiedam is een dynamische middelgrote gemeente met circa 82.000 inwoners, gericht op leefbaarheid, veiligheid en bereikbaarheid. De organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusie, en streeft naar een werkomgeving waar respect, samenwerking en open communicatie centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om zich te ontwikkelen en bij te dragen aan de ambities van de stad.