Raadsadviseur

Samenvatting

Als Raadsadviseur bij de gemeente Haarlemmermeer speel je een cruciale rol in het adviseren en ondersteunen van de gemeenteraad en haar fracties. Je werkt in een politiek-bestuurlijke omgeving en draagt bij aan de kwaliteit van besluitvorming en de uitvoering van de kaderstellende, controlerende en volksvertegenwoordigende taken van de raad. Je begeleidt het raadsproces, adviseert over strategische en bestuurlijke vraagstukken en werkt nauw samen met de griffier, raadsleden en de ambtelijke organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden en ondersteunen van de gemeenteraad, raadscommissies en fracties bij politieke en bestuurlijke processen.
• Adviseren over strategische, tactische en bestuurlijke vraagstukken.
• Voorbereiden en begeleiden van besluitvorming door procedures en kwaliteit van documenten te bewaken.
• Monitoren van de uitvoering van besluiten en toezeggingen.
• Opstellen van discussie- en beslisdocumenten.
• Coördineren en leiden van projecten en onderzoeksopdrachten.
• Organiseren van raadsvergaderingen en opleidingsprogramma’s.
• Onderhouden van contacten binnen en buiten de organisatie.
• Afstemming tussen de gemeenteraad, griffie en ambtelijke organisatie.
• Analyseren van externe ontwikkelingen en vertalen naar acties en keuzes ter ontwikkeling van de griffie.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau met ruime relevante werkervaring.
• Kennis van en inzicht in de lokale democratie en sociaal-maatschappelijke en financieel-economische vraagstukken.
• Inzicht in bestuurlijke circuits en politiek-bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
• Kennis van de gemeentelijke organisatie en de verhoudingen tussen griffie en ambtelijke organisatie.
• Onderzoek-begeleidende deskundigheid.
• Vermogen om politieke en bestuurlijke verhoudingen goed in te schatten en adviezen te ontwikkelen, uit te dragen en te verdedigen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen € 5.369 en € 7.253 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris, te gebruiken voor extra vakantiedagen of uitbetaling.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioenregeling.
• Flexibele werklocaties en ondersteuning met laptop en telefoon.
• Mogelijkheden voor professionele groei via een leerportaal en loopbaancoaching.
• Ondersteuning van persoonlijke vitaliteit met diverse activiteiten.
• Vergoeding voor reizen met openbaar vervoer en (elektrische) fiets.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer biedt een dynamische werkomgeving binnen de griffieorganisatie, die de gemeenteraad en fracties ondersteunt in hun taken. De griffie levert een essentiële bijdrage aan de lokale democratie en werkt nauw samen met raadsleden, commissieleden en de ambtelijke organisatie. Er wordt gewerkt vanuit een zelfstandige positie, waarbij samenwerking en afstemming met de ambtelijke organisatie van groot belang zijn voor effectieve processen. De organisatie stimuleert een collegiale sfeer en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en welzijn van medewerkers.