Strategisch Adviseur Vth / Regievoerder Odu

Samenvatting

Als Strategisch Adviseur VTH en Regievoerder ODU ben je verantwoordelijk voor het verbinden van beleid en uitvoering binnen de gemeente Lopik, met een focus op Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH). Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit van de leefomgeving en de samenwerking met de Omgevingsdienst Utrecht (ODU). Je bent betrokken bij de implementatie van de Omgevingswet en vertaalt landelijke ontwikkelingen naar lokaal beleid, terwijl je ook scherpe analyses maakt en deze omzet in concrete voorstellen.

Verantwoordelijkheden

• Bepalen van de strategische koers voor het VTH-domein binnen de gemeente.
• Sturen op samenwerking met de ODU, inclusief vertegenwoordiging van de gemeente als opdrachtgever.
• Waarborgen van de kwaliteit van de dienstverlening en bijsturen waar nodig.
• Creëren van samenhang tussen beleid en uitvoering op het gebied van vergunningverlening, milieutoezicht, toezicht en handhaving.
• Voorbereiden van de gemeente op de Omgevingswet en vertalen van landelijke ontwikkelingen naar lokaal beleid.
• Signaleren van kansen en knelpunten, en denken in oplossingen ter versterking van interne en externe samenwerking.
• Communiceren van de strategische richting en de weg daar naartoe aan betrokken partijen.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, milieukunde, ruimtelijke ordening of rechten.
• Bij voorkeur ervaring in het VTH-domein binnen een gemeentelijke context.
• Kennis van relevante wetgeving zoals de Omgevingswet, Wabo en Wet milieubeheer.
• Strategisch denkvermogen en tactisch handelen, met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Vermogen om beleid te vertalen naar de praktijk en soepel schakelen tussen analyse, regie en uitvoering.
• Zelfstandig, besluitvaardig en in staat om draagvlak te creëren, ook bij externe partners.
• Ervaring met regievoering binnen samenwerkingsverbanden is een pre.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 6.343,- bruto per maand (schaal 11, 36 uur, peildatum 1 januari 2026, CAO Gemeenten).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%, inzetbaar voor extra verlof, opleidingsbudget of uitbetaling.
• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Mogelijkheid tot hybride werken en flexibele werktijden.
• Toegang tot De Groene Hart Academie en andere opleidingsfaciliteiten.
• Informele werksfeer met korte lijnen en een actieve personeelsvereniging.

Over Werkgever

De gemeente Lopik is een plattelandsgemeente in het Groene Hart met een focus op ambitie, innovatie en maatschappelijke betrokkenheid. De organisatie kenmerkt zich door een compacte structuur waar medewerkers de ruimte krijgen om te groeien en een directe impact te maken op de leefomgeving van inwoners en ondernemers. Team Ruimte en Realisatie, waar je deel van uitmaakt, richt zich op wonen, duurzaamheid, mobiliteit, milieu en ruimtelijke ordening, met nadruk op verbinding, eigenaarschap en vertrouwen.