Financieel Business Partner

Samenvatting

Als Financieel Business Partner ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van complexe financiële analyses, prognoses en scenario’s. Je communiceert effectief met zowel financiële als niet-financiële stakeholders en vertaalt cijfers naar begrijpelijke inzichten. Je speelt een cruciale rol in budgetgesprekken, het verbeteren van financiële processen en het coördineren van P&C-producten zoals de voorjaars- en najaarsnota. Je adviseert management en directie over de financiële impact van beleidsontwikkelingen en strategische projecten, waarbij je data-gedreven beslissingen ondersteunt.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van budgetgesprekken op zowel beleids- als operationeel niveau.
• Analyseren van financiële gegevens en rapporteren van verschillen.
• Verbeteren en implementeren van financiële processen voor P&C-producten.
• Coördineren van begrotingsaanpassingen en rapportages vanuit de organisatie.
• Aansturen van collega’s voor tijdige informatielevering en het schrijven van toelichtingen voor de directie en de Raad.
• Adviseren als sparringpartner over financiële impact van projecten en beleidsontwikkelingen.
• Bijdragen aan de digitalisering van financiële processen.

Vereisten

• WO-opleiding in bedrijfseconomie, bestuurskunde of een relevante richting.
• Ervaring in het aansturen van complexe financiële projecten en het formuleren van financiële adviezen op tactisch en strategisch niveau.
• Competenties:
• Omgevingsbewustzijn: Inzicht in vakinhoudelijke en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Samenwerken: Bijdragen aan teamresultaten en relaties binnen de groep.
• Relatiebeheer: Opbouwen en onderhouden van persoonlijke relaties met klanten.
• Initiatief: Zelfstandig kansen signaleren en verbeteringen doorvoeren.
• Resultaatgerichtheid: Vasthouden aan concrete doelen.
• Overtuigingskracht: Invloed uitoefenen op mensen en situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3824,- en € 7.253,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De afdeling Financieel Advies van de Gemeente Amsterdam streeft naar efficiënte processen en hoogwaardig financieel advies. De afdeling ondersteunt budgethouders en fungeert als kritisch klankbord. Het team is gericht op transparantie en het bieden van advies dat de directies en het bestuur helpt bij het maken van beslissingen die de ambities van de stad waarmaken. De organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusie in het personeelsbestand, en verwelkomt iedereen ongeacht achtergrond.