Hrm-Consulent

Samenvatting

Caparis is op zoek naar een HRM-consulent voor een tijdelijke functie van 32 uur per week, ter versterking van hun HRM-team. Dit team, bestaande uit diverse HRM-professionals, ondersteunt de organisatie bij het behalen van HRM-doelstellingen, met een focus op talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

Verantwoordelijkheden

Als HRM-consulent ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers bij operationele personele vraagstukken. Je regisseert de personele processen met betrekking tot in-, door- en uitstroom van medewerkers en werkt nauw samen met HR-adviseurs. Daarnaast neem je actief deel aan projecten uit het HRM-jaarplan, zoals onboarding, werving en selectie, en het verbeteren van HRM-processen. De projecten worden verdeeld op basis van persoonlijke talenten, leerdoelen en interesses binnen het team.

Vereisten

Voor deze functie is een relevante hbo-opleiding vereist, evenals minimaal twee jaar ervaring in een vergelijkbare rol. Kennis van verschillende HRM-vakgebieden is essentieel. Je dient toegankelijk te zijn, goed te kunnen samenwerken en verbinding te zoeken op alle niveaus binnen de organisatie. Proactieve communicatie, zowel mondeling als schriftelijk, is belangrijk, evenals het vermogen om zaken bespreekbaar te maken en anderen te inspireren. Affiniteit met het werken met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met een salaris conform cao SGO schaal 9, variërend van € 3.568 tot € 5.096 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget van 15,55% bovenop je salaris, dat vrij inzetbaar is voor extra verlof, een (elektrische) fiets, sportabonnement, extra pensioenopbouw of uitbetaling als salaris. Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken zijn ook beschikbaar, evenals volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.

Over Werkgever

Caparis is het talent- en werkbedrijf van Friesland, dat zich richt op organisaties die sociaal willen ondernemen en gemotiveerde medewerkers zoeken. Het bedrijf coacht mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar een passende werkplek, waarbij de focus ligt op inclusiviteit en het benutten van kwaliteiten, ongeacht leeftijd, sekse, afkomst, kleur of geaardheid.