Functioneel Beheerder Sap

Samenvatting

Als Functioneel Beheerder SAP bij de gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van de SAP-module Public Sector Management (PSM) en de financiële workflows (FI/CO). Je fungeert als schakel tussen de business, IT-teams en leveranciers en speelt een actieve rol in de transitie naar S/4HANA. Je draagt bij aan de digitalisering van gemeentelijke diensten en zorgt ervoor dat financiële processen transparant en efficiënt verlopen.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en optimaliseren van de SAP PSM-module en financiële workflows (FI/CO).
• Ondersteunen van eindgebruikers en afhandelen van incidenten en wijzigingsverzoeken.
• Analyseren van financiële processen en vertalen van business-wensen naar functionele specificaties en SAP-configuraties.
• Ondersteunen van budgetbeheer, kostprijsberekening en rapportages in samenwerking met de Finance-afdeling.
• Actief bijdragen aan SAP-upgrades, releases, testen en verandertrajecten.
• Adviseren van management over mogelijkheden binnen het SAP-landschap en bewaken van compliance met overheidsrichtlijnen.

Vereisten

• HBO-werk- en denkniveau, verkregen door een relevante opleiding of werkervaring.
• Minimaal 2 tot 5 jaar ervaring met functioneel beheer van SAP PSM en kennis van SAP FI/CO.
• Kennis van administratieve, financiële en budgettaire processen binnen de Nederlandse overheid.
• Ervaring met functioneel beheer, incidentafhandeling, testing en ondersteuning van eindgebruikers in een complexe IT-omgeving.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Competenties: omgevingsbewustzijn, samenwerking, relatiebeheer, initiatief, resultaatgerichtheid en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.520,- en € 6.422,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per thuiswerkdag.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een goede werkgever te zijn, waarbij diversiteit en inclusie centraal staan. De organisatie is volop bezig met digitalisering om de dienstverlening aan bewoners, ondernemers en bezoekers te verbeteren. Het SAP-team bestaat uit 10 tot 12 specialisten die dagelijks ondersteuning bieden aan ongeveer 500 kerngebruikers binnen een organisatie van meer dan 20.000 medewerkers. De gemeente Amsterdam is gericht op innovatie en het veilig en verantwoord omgaan met technologie en informatie.