Junior Projectleider Energietransitie

Samenvatting

Als Junior Projectleider Energietransitie bij de Gemeente Zwolle ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van projecten die bijdragen aan een duurzamer en aardgasvrij Zwolle. Je werkt samen met inwoners, partners en collega's om plannen om te zetten in zichtbare resultaten in de wijk. Je maakt deel uit van het team Project- en Procesmanagement en richt je op de energietransitie, waarbij je betrokken bent bij diverse projecten zoals verduurzaming van maatschappelijke voorzieningen en het aanpakken van energiearmoede.

Verantwoordelijkheden

• Meewerken aan verschillende projecten binnen het programma Energietransitie.
• Samenwerken met een multidisciplinair team van strategen, projectmanagers, communicatieprofessionals, en andere specialisten.
• In gesprek gaan met maatschappelijke instellingen, inwoners, gebouweigenaren en marktpartijen.
• Ontwikkelen van aanpakken voor verduurzaming van maatschappelijke voorzieningen en het Warmteprogramma.
• Bijdragen aan de Zwolse energiearmoede-aanpak Warm Thuis en het uitwerken van voorstellen voor structurele ondersteuning.
• Opzetten van communicatiecampagnes en organiseren van bijeenkomsten om doelgroepen te bereiken.
• Opstellen van Warmteplannen in samenwerking met bewoners en instellingen, en initiëren van acties voor isolatie en alternatieven voor aardgas.

Vereisten

• Minimaal een hbo-opleiding.
• Enthousiasme en communicatieve vaardigheden om verbindingen te leggen met diverse stakeholders.
• Vermogen om wensen en behoeften te vertalen naar concrete projecten.
• Hands-on mentaliteit en organisatorische vaardigheden.
• In staat om technische vraagstukken begrijpelijk te maken voor inwoners.
• Leergierig en in staat om zelfstandig en autonoom binnen afgesproken kaders te werken.
• Affiniteit met de energietransitie en sociaal-maatschappelijke thema’s.

Arbeidsvoorwaarden

• Dienstverband van 24 tot 36 uur per week, met een jaarcontract en de intentie tot een vast dienstverband.
• Bruto maandsalaris tot maximaal € 5.554,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% bovenop het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor persoonlijke arbeidsvoorwaarden.
• Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.
• Budget voor het inrichten van een thuiswerkplek, inclusief laptop en telefoon van de organisatie.
• Mogelijkheid tot professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget.

Over Werkgever

De Gemeente Zwolle is een organisatie die gelooft in samenwerking met inwoners, ondernemers en partners. Zwolle staat bekend om zijn hoge kwaliteit van leven en biedt een omgeving waarin diversiteit wordt gewaardeerd. Medewerkers hebben de ruimte om zich te ontwikkelen en hun interesses en vaardigheden te verkennen. De organisatie stimuleert een cultuur van respect en acceptatie, wat bijdraagt aan een kleurrijk en inclusief Zwolle. Werken voor de gemeente betekent bijdragen aan een betere stad en het welzijn van de inwoners.