Beleidsmedewerker Vth

Samenvatting

Als Beleidsmedewerker VTH ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van wettelijke naleving en het verbeteren van de leefomgeving binnen de gemeente De Fryske Marren. Je werkt binnen het team vergunningen, toezicht en handhaving (VTH) en speelt een sleutelrol in vergunningverlening, toezicht en handhaving. Je ontwikkelt en voert de regie op de samenwerking met de Omgevingsdienst en zorgt ervoor dat beleidsdoelen worden vertaald naar uitvoerbare kaders.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en regie voeren op de samenwerking met de Omgevingsdienst, inclusief contract- en opdrachtmanagement.
• Bewaken van de kwaliteit van de uitvoering en sturing op resultaten en samenwerking.
• Zorgen dat de Omgevingsdienst aansluit bij gemeentelijk beleid en fungeert als inhoudelijke sparringpartner.
• Ontwikkelen, actualiseren en bewaken van het VTH-beleid en de volledige beleidscyclus.
• Vertalen van landelijke ontwikkelingen, zoals de Omgevingswet, naar lokaal beleid.
• Geven van beleidsmatig advies over de implementatie van kwaliteitscriteria en wetgeving.
• Integrale afstemming met interne teams en externe partners voor effectieve aanpak van maatschappelijke opgaven.
• Deelnemen aan provinciale ambtelijke VTH-overleggen en adviseren van de portefeuillehouder.

Vereisten

• HBO-/WO-opleiding in overheidsmanagement, bestuurskunde, milieukunde, planologie, rechten of vergelijkbaar.
• Sterke beleidsmatige vaardigheden en ervaring in het VTH-domein.
• Bekendheid met de Omgevingswet en relevante wet- en regelgeving.
• Vaardigheid in projectmatig werken en resultaatgericht sturen.
• Analytisch, communicatief en bestuurlijk sensitief.
• Vermogen om verbinding te maken en verschillende belangen te integreren.
• Kennis van de Fryske taal of de bereidheid om deze te leren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkplek in een informele en dynamische omgeving met leuke collega's.
• Salaris tot maximaal € 5.554 bruto per maand (schaal 10 cao gemeenten) bij een 36-urige werkweek.
• 28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Een contract voor een jaar met de mogelijkheid tot een vast contract bij goed functioneren.
• Individueel Keuze Budget van circa 17,05% van het brutosalaris voor persoonlijke wensen.
• Pensioenopbouw bij het ABP en de optie voor een collectieve ziektekostenverzekering.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een hybride werkomgeving met flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Volledige faciliteiten zoals telefoon en laptop van de zaak.

Over Werkgever

Gemeente De Fryske Marren staat voor mogelijkheden en ondernemerschap. De organisatie is ambitieus en gericht op vooruitgang, met bijna 700 medewerkers die een collegiale en betrokken sfeer ervaren. De gemeente biedt ruimte om te wonen, werken en ondernemen in een divers landschap met 50 karakteristieke dorpen. De organisatie is flexibel en houdt de eigen rol goed in het oog, met een focus op wat wél kan en het durven stoppen met wat niet werkt.