Ontwikkelmanager Energietransitie

Samenvatting

De Gemeente Arnhem zoekt een Ontwikkelmanager Energietransitie die verantwoordelijk is voor de ontwikkeling van innovatieve en duurzame energiesystemen. Deze rol vereist een integrale aanpak waarbij stedelijke ontwikkeling en energietransitie samenkomen. De Ontwikkelmanager zal projecten initiëren en aansturen, en zorgt ervoor dat de gemeentelijke strategie wordt vertaald naar concrete projectplannen.

Verantwoordelijkheden

• Initiëren van de ontwikkeling van duurzame bouwstenen voor het energiesysteem van Arnhem.
• Aansturen van projectmanagers en productontwikkelaars.
• Samenwerken met interne afdelingen, marktpartijen, woningcorporaties en netbeheerders.
• Ontwikkelen van oplossingen zoals lokale warmtebronnen, zonneprojecten en groene waterstofproductie.
• Bewaken van technische, financiële en ruimtelijke haalbaarheid van projecten.
• Adviseren van wethouders en voorbereiden van politieke besluitvorming.
• Rapporteren over voortgang en resultaten aan stakeholders.
• Onderhouden en uitbreiden van een netwerk binnen de energieketen.
• Bijdragen aan de inhoudelijke ontwikkeling van projecten en kennisdeling.

Vereisten

• WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in technische of bestuurskundige richtingen zoals Technische Bedrijfskunde, Energietechniek of Duurzame Energie.
• Ruime ervaring in de energietransitie en projectmanagement binnen complexe omgevingen.
• Kennis van energietransitie, netcongestie en innovatieve energieprojecten.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.
• Analytisch vermogen om complexe opgaven te doorgronden en onderbouwde keuzes te maken.
• Resultaatgericht met een focus op het bewaken van voortgang en financiële kaders.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen €5.885 en €7.740 op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met uitzicht op een vaste aanstelling.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.
• 17,05% financieel keuzebudget van maximaal €1.319 per maand.
• Reiskostenvergoeding in de vorm van een mobiliteitskaart.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Individueel loopbaanbudget van €500 per jaar voor persoonlijke ontwikkeling.
• Hybride werkmogelijkheden en een goede werk-privébalans.

Over Werkgever

De Gemeente Arnhem, met meer dan 171.000 inwoners, is de hoofdstad van Gelderland en staat bekend om zijn stedelijke dynamiek en natuurrijke omgeving. De gemeentelijke organisatie bestaat uit ongeveer 1.700 medewerkers die zich inzetten voor de stad en haar inwoners. De afdeling Ontwikkelmanagement is verantwoordelijk voor gemeentelijke gebiedsontwikkelingen en de realisatie van energiesystemen, en werkt vanuit een integrale aanpak om maatschappelijke opgaven aan te pakken.