Jongerenwerker

Samenvatting

Als Jongerenwerker bij de Gemeente Kapelle ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van jongeren van 10 jaar en ouder in hun dagelijkse leefomgeving. Je bouwt vertrouwensrelaties op en bent actief aanwezig in dorpen en op scholen, zowel online als offline. Je signaleert kansen en uitdagingen en werkt samen met collega's, scholen, verenigingen en maatschappelijke partners. Je coacht jongeren individueel en zoekt oplossingen bij problemen of overlast.

Verantwoordelijkheden

• Actief opzoeken en benaderen van jongeren op hun vertrouwde plekken, zoals op straat, op school en online.
• Wekelijks draaien van jongerencentra en helpen jongeren bij het ontwikkelen van hun talenten.
• Ontwikkelen en ondersteunen van activiteiten die aansluiten bij de behoeften van jongeren.
• Samenwerken binnen een breed netwerk, waaronder scholen, sportverenigingen en zorg- en veiligheidsinstanties.
• Werken in de avond- en weekenduren is onderdeel van de functie.

Vereisten

• Een hbo-diploma, bij voorkeur in Social Work, of een gelijkwaardig werk- en denkniveau.
• Ervaring in het jongerenwerk of in het werken met of voor jongeren.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een open houding.
• Vermogen om jongeren te motiveren en ondersteunen.
• Flexibiliteit om buiten kantoortijden te werken en aan te passen aan verschillende situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.499,00 (schaal 8), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, inzetbaar voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering, extra verlofuren, en andere voordelen.
• Een goede pensioenregeling en 201,4 vakantie-uren.
• Flexibele werktijden en dagen in overleg.
• Betaald ouderschapsverlof en een sportvergoeding van € 50,00 netto per jaar.
• Tegemoetkoming van kosten zorgverzekering van € 168,00 bruto per jaar.

Over Werkgever

Gemeente Kapelle is een zelfbewuste en zelfstandige organisatie die veel vrijheid en verantwoordelijkheid biedt aan haar medewerkers. Het team bestaat uit ongeveer 35 collega’s en werkt samen met andere Bevelandse gemeenten. De werksfeer is collegiaal en er is aandacht voor een goede werk-privébalans. Medewerkers hebben de kans om zich zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen binnen een omgeving die gericht is op samenwerking en resultaat.