Medewerker Planvorming Voor 32-36 Uur Repressief Inzetbaar

Samenvatting

De Veiligheidsregio Limburg-Noord zoekt een Medewerker Planvorming voor 32-36 uur per week, die zowel binnen de afdeling Preparatie als Incidentbestrijding inzetbaar is. De rol vereist een combinatie van planvorming en repressieve taken, waarbij je verantwoordelijk bent voor het ontwikkelen, actualiseren en beheren van operationele plannen en digitale informatie. Je draagt bij aan de effectiviteit van incidentbestrijding en werkt in een dynamische omgeving.

Verantwoordelijkheden

• Planvorming: Voorbereidende vaktechnische werkzaamheden verrichten voor incidentbestrijding, algemene object- en omgevingsinformatie vertalen naar uitrukinformatie, en bereikbaarheidskaarten en andere planvormingsproducten maken en beheren.
• Bereikbaarheid & Bluswatervoorziening: Gegevens over infrastructuur en bereikbaarheid bewaken en actualiseren, inclusief wegafsluitingen en omleidingen. Geolagen zoals bluswatervoorzieningen en risicolocaties beheren.
• Samenwerking & Netwerk: Contact onderhouden met leveranciers, eindgebruikers en interne afdelingen voor de ontwikkeling van planvormingsproducten en zorgen voor duidelijke informatieoverdracht.
• Repressieve Taken: Uitvoeren van repressieve werkzaamheden als manschap of bevelvoerder, afhankelijk van kwalificaties.

Vereisten

• Minimaal mbo-werk- en denkniveau, met een relevante afgeronde opleiding.
• Repressief opgeleid en geoefend op minimaal niveau manschap.
• Rijbewijs B, bij voorkeur ook rijbewijs C.
• Ervaring of affiniteit met digitale informatie en systeembeheer is noodzakelijk; ervaring met specifieke systemen voor operationele planvorming is een pré.
• Vaardigheden: stressbestendigheid, teamspeler, verantwoordelijkheidsbesef, communicatieve en sociale vaardigheden, proactieve houding, overtuigingskracht en probleemoplossend vermogen.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is gewaardeerd op salarisschaal 8 (tussen €3.133 en €4.478 bruto per maand bij een fulltime aanstelling). Inschaling kan plaatsvinden in een aanloopschaal (salarisschaal 7) afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je een individueel keuze budget (IKB) van 18,63% bruto bovenop het salaris, dat je kunt inzetten voor onder andere fitness, een fietsplan, verlof en scholing. De aanstelling is in eerste instantie voor één jaar, met de mogelijkheid tot een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.

Over Werkgever

Veiligheidsregio Limburg-Noord heeft als missie om de gezondste en veiligste regio te zijn. De organisatie biedt een inspirerende werkomgeving met kansen voor professionele groei en ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan een veilige en goed voorbereide incidentbestrijding, met de nadruk op samenwerking en vertrouwen binnen het team.