Adviseur Financieel Management Fysieke Domein

Samenvatting

De Gemeente Roermond zoekt een Adviseur Financieel Management voor het fysieke domein. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de integrale advisering van het bestuur en management op het gebied van financiële en bedrijfseconomische vraagstukken. Je ondersteunt de fysieke clusters van de gemeente en helpt hen bij het behalen van hun doelstellingen binnen de geldende wet- en regelgeving.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van het management over financiële en bedrijfseconomische vraagstukken, zoals projecten in de openbare ruimte en grondexploitaties.
• Fungeren als sparringspartner voor de fysieke clusters bij financiële keuzes en adviseren over kansen en risico’s.
• Leveren van expertise op het gebied van de financiële functie, inclusief budgetcyclus en administratieve organisatie.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van de Planning & Control (P&C) cyclus en fungeren als verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en financiën.
• Coördineren van de P&C documenten binnen de P&C cyclus.
• Input leveren voor het opstellen van het financieel beleid.
• Samenwerken met collega’s van financiën om bredere uitdagingen aan te gaan.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Kennis van gemeentefinanciën (BBV) is een pré.
• Relevante ervaring met de genoemde taken is gewenst.
• Proactieve houding gericht op ontwikkeling, verbeteringen en efficiëntie.
• Sterke teamspeler met analytisch vermogen.
• Uitstekende adviesvaardigheden en overtuigingskracht.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Resultaatgerichte instelling.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 6.343,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1-1-2026).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder uitloopschalen, ICT-voorzieningen, reiskostenvergoeding en een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via de Roermond Academy.
• Flexibele werkplek en werktijden, inclusief de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Positieve werkcultuur met autonomie, sociale veiligheid, diversiteit en inclusie.
• Actief Jong Ambtenaren Netwerk (JAN) voor jonge professionals.

Over Werkgever

De Gemeente Roermond is een dynamische organisatie die zich richt op ambitie, daadkracht en verbinding. De stad heeft een bloeiende economie en werkt aan duurzame ontwikkeling. De gemeente staat voor een inclusieve samenleving en waardeert diversiteit binnen haar organisatie. Medewerkers worden aangemoedigd om kansen te grijpen en uitdagingen aan te gaan in een complexe en stimulerende werkomgeving. De gemeente hecht waarde aan respect en vertrouwen in de samenwerking.