Jeugdboa

Samenvatting

Als Jeugdboa bij de Gemeente Zaanstad ben je verantwoordelijk voor het aanpakken van overlastgevende jeugdgroepen. Je bent een buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) met speciale training in het omgaan met jongeren en het herkennen van groepsdynamiek. Het opbouwen van een goede relatie met jongeren is cruciaal in je rol.

Verantwoordelijkheden

• Signaleren van ongewenst gedrag en bepalen van de juiste aanpak.
• Gesprekken aangaan met jongeren en, indien nodig, ouders betrekken.
• Oorzaken van gedrag onderzoeken en passende hulp inschakelen, zoals Halt-verwijzingen of Veilig-Thuis-meldingen.
• In kaart brengen van overlastgevende groepen en locaties.
• Actief onderhouden van relaties met jongeren.
• Deelnemen aan het preventieve jeugdoverleg (PJO) en samenwerken met zorg- en veiligheidspartners zoals jongerenwerk, jeugdteam, Halt en politie.
• Adviseren over groepsaanpakken en optreden bij integrale problematiek, zoals verkeers- en afvalproblemen.
• Eerste hulp verlenen en hulpverlenende organisaties ondersteunen bij calamiteiten.
• Werken volgens een rooster met avond- en weekenddiensten, gericht op overlast rondom scholen en winkelcentra.

Vereisten

• MBO 3 werk- en denkniveau; een opleiding Handhaver, Toezicht en Veiligheid is een pré.
• Rijbewijs B.
• Aantoonbare affiniteit met jeugd(groepen).
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om positieve contacten met jongeren te leggen.
• Vermogen om grenzen te stellen en te reageren op verschillende groepsdynamieken.
• Ervaring met conflicthantering in uitdagende situaties.
• Goed oordeelsvermogen en integriteit in het omgaan met informatie.
• Fysiek en mentaal in goede conditie.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €2.875 en €4.065 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB) voor extra vakantiedagen, opleidingen, of andere voordelen.
• Jaarlijkse vergoeding van €150 netto voor vitaliteit.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
• Pensioen bij ABP en collectiviteitskorting op zorgverzekering.
• Onregelmatigheidstoeslag van 20% op koopavonden, 75% op zaterdag, en 100% op zon- en feestdagen.
• Mogelijkheid tot een vast contract na een tijdelijk contract van 7 maanden, bij goed functioneren.
• Opleidingen "jeugdboa" en "thuisgesprekken voeren" worden aangeboden.
• Coaching door ervaren collega's in de eerste 7 maanden.

Over Werkgever

De Gemeente Zaanstad is een van de 20 grootste gemeenten in Nederland, met een bevolking van ruim 200.000 inwoners in 2040. Met 1.800 medewerkers streeft de gemeente naar een vitale en inclusieve organisatie. Zaanstad is voortdurend in ontwikkeling en biedt een omgeving waarin lef, pionieren en eigen regie gewaardeerd worden. De gemeente richt zich op het bouwen van bruggen tussen verschillende culturen en leefomgevingen, en streeft naar een sterke en mooie gemeenschap.