Medewerker Riolering

Samenvatting

Als Medewerker riolering bij de Gemeente Weststellingwerf ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van het gemeentelijke rioolstelsel. Je voert diverse werkzaamheden uit aan kolken, leidingen, putten en gemalen, en helpt bij het oplossen van storingen en verstoppingen. Je participeert ook in inspecties en draagt bij aan een goed functionerend riool- en watersysteem. Flexibiliteit is vereist, aangezien je ook buiten reguliere werktijden moet kunnen werken, bijvoorbeeld bij gladheidsbestrijding en storingsdiensten.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van onderhoud en beheer aan het rioolstelsel, inclusief kolken, leidingen, putten en gemalen.
• Oplossen van storingen en verstoppingen in het riool.
• Deelnemen aan inspecties van het riool- en watersysteem.
• Bijdragen aan gladheidsbestrijding en storingsdiensten.
• Zorgen voor een veilige en goed functionerende openbare ruimte.

Vereisten

• Een LBO/MBO-opleiding.
• Praktische instelling en technisch inzicht.
• Affiniteit met werkzaamheden in de openbare ruimte.
• Rijbewijs B (BE of C is een pré).
• Bereidheid om deel te nemen aan storingsdiensten en gladheidsbestrijding.
• Flexibiliteit om buiten reguliere werktijden te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot € 3.579 (functieschaal 5 cao Gemeenten) op basis van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling na het eerste jaar.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer zonder maximum.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% bovenop het salaris, dat vrij besteedbaar is voor bijvoorbeeld opleidingen, trainingen of extra verlof.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een uitdagend takenpakket binnen een betrokken team.

Over Werkgever

De Gemeente Weststellingwerf is een open organisatie die zich richt op de lokale samenleving en biedt een diverse werkomgeving met verschillende mensen en deskundigheden. De organisatie hecht veel waarde aan talentontwikkeling en werkt aan plannen die zijn gebaseerd op de wensen en behoeften van de inwoners van de 26 dorpen. Werken bij de gemeente is dynamisch en biedt een interessante verantwoordelijkheid in het onderhouden van de openbare ruimte.