Consulent Ehbg

Samenvatting

Als Consulent EHBG bij de gemeente 's-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van inwoners met vragen en uitdagingen rondom hun geldzaken. Je werkt nauw samen met partners en collega's om hen te helpen bij het creëren van inzicht in hun financiële situatie en het vinden van passende hulp. Deze rol vereist een proactieve houding en empathisch luisteren, waarbij je zowel eenvoudige als urgente financiële problemen aanpakt.

Verantwoordelijkheden

• Luisteren naar inwoners en hun financiële zorgen onderzoeken.
• Samen met de inwoner een overzicht van inkomsten en uitgaven opstellen.
• Onderzoeken van mogelijkheden voor extra regelingen of kwijtschelding.
• Proactief contact opnemen met instanties om afspraken te maken over betalingsachterstanden.
• Inwoners informeren over producten binnen de keten van Financiële Dienstverlening bij grote schuldenlast.
• Zorgdragen voor een ‘warme overdracht’ naar collega's of partners, zodat inwoners adequaat worden geholpen.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in sociaaljuridische dienstverlening.
• Ervaring met schuldenproblematiek en de aanpak daarvan.
• Kennis van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs) en relevante gemeentelijke en landelijke voorzieningen.
• Een flexibele en oplossingsgerichte instelling, met de bereidheid om samen te werken in een team.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Een contract voor een jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, in te zetten voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden voor hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch biedt een dynamische werkomgeving met de kans om impact te maken voor meer dan 160.000 inwoners. De organisatie staat bekend om zijn betrokkenheid bij de maatschappij en biedt medewerkers de vrijheid om hun werk zelfstandig in te vullen. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een collegiale sfeer, is de gemeente een aantrekkelijke werkgever voor professionals die zich willen inzetten voor sociale dienstverlening.