Jeugdarts

Samenvatting

Als Jeugdarts bij GGD Amsterdam lever je een cruciale bijdrage aan de gezondheid en ontwikkeling van kinderen en jongeren in de regio. Je richt je op het bevorderen van gelijke kansen op optimale gezondheid voor jeugdigen van 0 tot 23 jaar. In deze rol werk je binnen een dynamisch team en ben je verantwoordelijk voor het bieden van zorg op maat, waarbij je verder kijkt dan standaard richtlijnen en actief de wijken ingaat. Je werkt samen met multidisciplinaire teams en hebt de mogelijkheid om je te specialiseren in specifieke zorggebieden.

Verantwoordelijkheden

• Leveren van zorg aan kinderen en jongeren, met focus op preventie en vroegtijdige signalering van gezondheidsproblemen.
• Actief contact maken met ouders en jongeren tijdens spreekuren en in de wijken.
• Analyseren van de gezondheid en ontwikkeling van jongeren, met aandacht voor sociale en culturele achtergronden.
• Doorverwijzen naar specialistische zorg indien nodig.
• Deelname aan overleggen met andere professionals en bijdragen aan creatieve oplossingen voor gezinnen.
• Identificeren en betrekken van samenwerkingspartners in de regio.
• Initiëren van projecten gericht op diversiteit, inclusie en wijkgericht werken.

Vereisten

• Master Geneeskunde en BIG-registratie.
• Aantoonbare werkervaring als jeugdarts binnen de jeugdgezondheidszorg, bij voorkeur in primair, voortgezet en speciaal onderwijs.
• Ervaring met wijkgericht werken en preventieve zorg.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Competenties: verantwoordelijkheidsgevoel, overtuigingskracht, analytisch vermogen, inlevingsvermogen, samenwerking en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

GGD Amsterdam is een toonaangevende organisatie in de jeugdgezondheidszorg, bestaande uit ongeveer 400 professionals uit verschillende disciplines. De organisatie streeft naar een inclusieve werkomgeving die de diversiteit van de stad weerspiegelt. Het team werkt vanuit 28 locaties en legt de focus op samenwerking met Ouder- en Kindteams en sociale wijkteams. Collegialiteit en persoonlijke ontwikkeling worden hoog in het vaandel gedragen, met ruimte voor eigen initiatieven en teamactiviteiten.