Jeugd Boa

Samenvatting

Als Jeugd BOA maak je deel uit van het team Handhaving binnen de afdeling Vergunningen, Veiligheid en Bestuurszaken in Hilversum. Je bent verantwoordelijk voor het handhaven van regels en het toezicht houden op jeugdoverlast en horecatoezicht. Je werkt nauw samen met collega's en externe partners zoals de politie en welzijnsorganisaties. De functie vereist dat je contact maakt met jongeren, hen motiveert tot gedragsverandering en afwijkend gedrag signaleert. Het werk is dynamisch en biedt veel afwisseling.

Verantwoordelijkheden

• Handhaven van wet- en regelgeving met betrekking tot jeugdoverlast en horecatoezicht.
• Actief contact maken met jongeren en hen motiveren om hun gedrag aan te passen.
• Signaleren van afwijkend gedrag en hierop adequaat reageren.
• Samenwerken met interne collega's en externe partners zoals politie en welzijnsorganisaties.
• Feedback geven en ontvangen binnen het team om de professionaliteit van de aanpak te verbeteren.

Vereisten

• Geldig BOA-getuigschrift of afgeronde HTV-opleiding.
• Enkele jaren werkervaring als (Jeugd)BOA bij een middelgrote gemeente; ervaring als Jeugd-BOA is een pré.
• Actuele kennis van wet- en regelgeving.
• In bezit van een RTGB-certificaat of bereid deze te halen.
• Rijbewijs B.
• Vaardigheden: teamspeler, verantwoordelijkheidsgevoel, probleemoplossend vermogen, inlevingsvermogen, goede schrijfvaardigheden, en fysieke en mentale weerbaarheid.
• Flexibiliteit in werktijden, aangezien er gewerkt wordt op onregelmatige tijden.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 36 uur (32 uur bespreekbaar).
• Jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen €2.875,- en €4.556,- bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van ervaring.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met werkgever die 70% van de premie betaalt.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer (2e klas) en ondersteuning voor duurzame mobiliteit.
• Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie, met toegang tot trainingen vanaf de eerste werkdag.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum en Wijdemeren zullen per 1 januari 2027 één gemeente vormen, wat de dienstverlening aan 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven zal verbeteren. De samenwerking biedt nieuwe kansen om belangrijke uitdagingen aan te pakken, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren hebben een gezamenlijke geschiedenis en de samenvoeging versterkt de verbondenheid tussen de dorpen en de stad, wat de aantrekkelijkheid van de regio vergroot.