Jeugdboa

Samenvatting

Als Jeugdboa bij de Gemeente Zaanstad speel je een cruciale rol in het aanpakken van overlastgevende jeugdgroepen. Je hebt de bevoegdheden van een buitengewoon opsporingsambtenaar en bent speciaal getraind in het omgaan met jongeren en het herkennen van groepsdynamiek. Je werkt samen met verschillende zorg- en veiligheidspartners en bent verantwoordelijk voor het in kaart brengen van overlastgevende groepen en locaties.

Verantwoordelijkheden

• Herkennen van ongewenst gedrag en het maken van pedagogisch verantwoorde keuzes.
• Betrekken van ouders en onderzoeken van de oorzaken van ongewenst gedrag.
• Samenwerken met partners zoals Halt en politie om ongewenst gedrag te voorkomen.
• Sanctionerend optreden bij ongewenst gedrag en het verlenen van eerste hulp bij calamiteiten.
• Actief contact leggen met jongeren, vooral tijdens avonddiensten en weekenden.
• Deelnemen aan het preventieve jeugdoverleg en adviseren over groepsaanpakken.
• Monitoren van integrale problematiek zoals verkeersproblemen en afvaldumpingen.

Vereisten

• MBO 3 werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding Handhaver, Toezicht en Veiligheid.
• Rijbewijs B.
• Aantoonbare affiniteit met jeugd(groepen).
• Fysiek en mentaal in goede conditie.
• Positieve, emotioneel stabiele en veerkrachtige houding, met het vermogen om in conflict situaties te de-escaleren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €2.875 en €4.065 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB), tot max. €693 bruto per maand.
• Jaarlijkse vergoeding van €150 netto voor vitaliteit.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
• Pensioen bij ABP en collectiviteitskorting op zorgverzekering.
• Mogelijkheid tot een brutotoeslag van 10-15% bij zware omstandigheden.
• Tijdelijk contract van 7 maanden met kans op een vast contract bij goed functioneren.
• Coaching door ervaren collega's en opleidingen zoals "jeugdboa" en "thuisgesprekken voeren".

Over Werkgever

De Gemeente Zaanstad is één van de 20 grootste gemeenten in Nederland en streeft naar een vitale en inclusieve organisatie. Met 1.800 medewerkers werkt de gemeente aan een sterke en mooie samenleving. Zaanstad is in ontwikkeling en heeft een unieke cultuur en uitstraling. De organisatie moedigt lef, pionieren en eigen regie aan, en is trots op het bouwen van bruggen tussen diverse culturen en leefomgevingen.