Jeugdboa

Samenvatting

Als jeugdboa ben je verantwoordelijk voor het handhaven van wet- en regelgeving met een focus op jongeren. Je houdt toezicht in verschillende wijken, onderhoudt contact met jeugdgroepen en werkt samen met scholen, welzijnsorganisaties en de politie. Je doel is gedragsverandering en bewustwording onder jongeren te stimuleren, terwijl je ook ingrijpt bij ongewenst gedrag.

Verantwoordelijkheden

• Handhaven van de Wegenverkeerswet en APV, zowel preventief als repressief.
• Monitoren van jeugdgroepen en in gesprek gaan met jongeren om grenzen aan te geven en ongewenst gedrag te corrigeren.
• Herkennen van zorgsignalen en inschakelen van het hulpverleningsnetwerk indien nodig.
• Samenwerken met collega’s en externe partners door informatie te delen en situaties vast te leggen in rapportages.
• Ondersteunen bij preventieprogramma’s en voorlichtingsactiviteiten in de wijk.

Vereisten

• Afgeronde HTV opleiding (mbo-3) of een gelijkwaardige opleiding.
• Geldig BOA-getuigschrift.
• Affiniteit en ervaring met jongeren en handhaving.
• Goede communicatieve en de-escalerende vaardigheden.
• Flexibele instelling en bereidheid om in avonden, nachten en weekenden te werken.
• Geldig rijbewijs B.
• Verklaring van goed gedrag (VOG-P).

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 2.875 en € 4.065 (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid tot opbouw van ADV-dagen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris voor extra vrije dagen of andere uitgaven.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer, auto en fiets.
• Jaarlijkse bijdrage van maximaal €240 netto voor vitaliteitsactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op het creëren van een veilige en inclusieve stad. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de organisatie. De afdeling Handhaving is continu in ontwikkeling om aan de behoeften van de stad te voldoen. Medewerkers worden aangemoedigd om hun ervaringen en tips te delen, en er is aandacht voor een gezonde werk-privébalans.