Medewerker Bos- En Natuurbeheer Amsterdamse Bos

Samenvatting

Als Medewerker Bos- en Natuurbeheer in het Amsterdamse Bos ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van een oppervlakte van 1000 hectare. Je werkt in een divers team met als doel de natuur te beschermen en te verbeteren, terwijl er ruimte blijft voor recreatie. De functie draagt bij aan de biodiversiteit en klimaatadaptatie in de regio.

Verantwoordelijkheden

• Deelnemen aan teamoverleggen voor het bespreken van werkzaamheden en verdelen van taken.
• Uitvoeren van beheer- en onderhoudswerkzaamheden zoals dunningen, snoeien van bomen en ecologisch maaien.
• Registreren van uitgevoerde werkzaamheden in een app.
• Inzetten bij calamiteiten, zoals stormschade, en gevaarlijke situaties verhelpen.
• Beantwoorden van vragen van bezoekers en hen te woord staan.
• Begeleiden van stagiaires, arbeidsparticipanten en re-integratiekandidaten, en kennis delen over het werk in het bos.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde mbo-groenopleiding.
• Ten minste drie jaar aantoonbare werkervaring in bos-, natuur- of groenbeheer.
• In bezit van rijbewijs B en certificaat Flora- en faunawetgeving niveau 2.
• Ervaring met het werken met grote machines; in bezit van een ETW-diploma of bereidheid om dit diploma te behalen.
• Competenties:
• Omgevingsbewustzijn: Goed geïnformeerd over relevante ontwikkelingen en deze effectief benutten.
• Samenwerken: Constructieve bijdrage leveren aan teamresultaten en sfeer.
• Initiatief: Zelfstandig kansen signaleren en verbeteracties ondernemen.
• Verantwoordelijkheid: Aanspreekbaar zijn op eigen handelen en de gevolgen daarvan.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 2.564,- en € 3.696,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot een onbepaalde tijdsovereenkomst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, waarbij 70% van de pensioenpremie wordt betaald.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De organisatie streeft ernaar een goede werkgever te zijn, waar alle medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen. Diversiteit binnen het team wordt gekoesterd, met als doel betere resultaten voor de organisatie en de stad. Het Amsterdamse Bos is een van de grootste stadsbossen ter wereld en ontvangt jaarlijks 7,5 miljoen bezoekers. De afdeling heeft een kantoor midden in het groen en biedt ruimte voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en leerstages. Het team werkt samen met groenwerkers, vrijwilligers en arbeidsparticipanten aan het behoud en de ontwikkeling van het bos.