Functioneel Beheerder

Samenvatting

Als Functioneel Beheerder binnen de gemeente Groningen ben je verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van diverse informatiesystemen. Je werkt in een dynamische omgeving en fungeert als schakel tussen gebruikers, processen en techniek. Je behandelt vragen en meldingen van gebruikers, analyseert incidenten en komt met oplossingen. Je adviseert over wijzigingen en nieuwe ontwikkelingen, en draagt bij aan de optimalisatie van processen en systemen, met aandacht voor privacy en informatiebeveiliging.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor gebruikers van applicaties.
• Behandelen van vragen en meldingen, en zorgen voor aansluiting van applicaties op de behoeften van de organisatie.
• Analyseren van incidenten en signaleren van knelpunten, met het aandragen van passende oplossingen.
• Adviseren van gebruikers, collega's en management over wijzigingen, releases en nieuwe ontwikkelingen.
• Bijdragen aan de optimalisatie van processen en informatiesystemen.
• Deelnemen aan projecten met interne stakeholders en externe leveranciers.
• Zorgdragen voor betrouwbare en veilige informatievoorziening, met aandacht voor autorisatiebeheer, privacy en informatiebeveiliging.

Vereisten

• Minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring als functioneel beheerder of in een vergelijkbare functie binnen het ICT-domein.
• Kennis van functioneel beheerprocessen, testen, releasebeheer en impactanalyses.
• Zorgvuldige en integere werkhouding met een scherp oog voor privacy, autorisaties, gegevenskwaliteit en informatiebeveiliging.
• Kennis van ketenprocessen en informatiesystemen.
• Ervaring met SQL.
• Affiniteit met autorisatiebeheer, privacy en informatiebeveiliging.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris van maximaal € 5.096,- bij een fulltime dienstverband (functie in schaal 9, HR21 normfunctie medewerker systemen II).
• Jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, met keuze voor jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling.
• Werkweek van 36 uur met mogelijkheid tot ADV-opbouw en flexibele werktijden, inclusief thuiswerkmogelijkheden.
• Pensioenopbouw via ABP, met 70% van de premie betaald door de werkgever.
• Passende reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Toegang tot een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging, en thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De afdeling Geo & Data binnen de gemeente Groningen bestaat uit 53 medewerkers en richt zich op digitale dienstverlening en bedrijfsprocessen. Je werkt in een team van 17 functioneel beheerders en hebt regelmatig contact met collega's, gebruikers en stakeholders uit verschillende vakgebieden. De gemeente streeft naar een gezonde, sociale en groene omgeving voor haar inwoners en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en zinvol werk.